Resultados da busca

Investir na felicidade e no bom humor no trabalho é uma estratégia inteligente para impulsionar o sucesso profissional e o crescimento das empresas. O conceito de felicidade requer a presença do propósito. Um bom salário por si só não é suficiente; é fundamental sentir satisfação com as atividades diárias e buscar desafios constantes no trabalho. De acordo com Paul Dolan, professor de ciências comportamentais na London School os Economics, a felicidade se traduz em experiências que unem prazer e significado ao longo do tempo. Aristóteles defendia que a felicidade é o maior bem almejado pelo ser humano e que, para alcançá-la, é necessário praticar virtudes. Ser feliz e útil no trabalho significa contribuir para o mundo e impactar positivamente as pessoas ao nosso redor. A importância do propósito fica evidente! Na Dinamarca, o termo Arbedjsglæde é utilizado para descrever a felicidade no trabalho, que surge quando: Desfrutamos das tarefas designadas; Nos sentimos conectados com nossos colegas; Estamos satisfeitos com os benefícios financeiros proporcionados pelo trabalho; Recebemos reconhecimento pelo nosso trabalho; Enxergamos oportunidades de desenvolvimento profissional; Percebemos respeito e valorização no ambiente de trabalho. O bom humor não é apenas desejado, mas necessário para o avanço na sua Carreira. Profissionais bem-humorados são mais lembrados e têm mais chances de promoção. CONFIRA OS BENEFÍCIOS DO BOM HUMOR NO TRABALHO: 1. Sensação de bem-estar 2. Otimismo e administração do stress 3. Mais resiliência e equilíbrio emocional 4. Benefícios na saúde física: reduz a pressão arterial, melhora a circulação, fortalece o sistema imunológico, relaxa a musculatura e alivia dores. 5. Mais motivação e energia para atividades e trabalho. 6. Alivia o medo e a ansiedade. 7. Mais disposição, criatividade e entusiasmo na execução de tarefas. 8. Gera laços de amizade, união e companheirismo. 9. O humor é contagioso e serve de inspiração para comportamentos positivos. 10. Facilita negociações e persuasão. 11. Proporciona leveza e descontração no ambiente de trabalho. 12. Ajuda a aumentar a produtividade. PARA ELEVAR A FELICIDADE PESSOAL E PROFISSIONAL, ALGUMAS AÇÕES SIMPLES PODEM FAZER A DIFERENÇA, COMO: 1.      Investir em atualização constante; 2.      Pensar positivo; 3.      Cuidar da saúde física; 4.      Praticar a escuta ativa 5.      Ser resiliente diante das mudanças. BORA CULTIVAR UM AMBIENTE DE TRABALHO MAIS FELIZ E PRODUTIVO? Não é apenas uma questão de se sentir bem ou feliz, mas de alcançar resultados excepcionais. Veja como a positividade pode impulsionar o sucesso no trabalho: Aumento da Produtividade Funcionários felizes são mais produtivos do que aqueles que não estão satisfeitos com o trabalho. Melhora nas Relações Interpessoais Um ambiente de trabalho positivo e com colaboradores felizes favorece o trabalho em equipe e a comunicação eficaz. Resiliência e Adaptação Profissionais felizes e bem-humorados tendem a lidar melhor com desafios e mudanças, capazes de se adaptar a situações adversas e encontrar soluções criativas para problemas complexos. Atração de Talentos e Retenção de Colaboradores Empresas que priorizam o bem-estar e a felicidade dos funcionários têm maior facilidade em atrair talentos qualificados e manter uma equipe engajada e motivada. Clima Organizacional Positivo Um ambiente de trabalho onde a felicidade e o bom humor são valorizados cria um clima organizacional positivo, onde os colaboradores se sentem motivados, reconhecidos e engajados. Não dá para ser feliz tendo um líder ruim Organizações que pretendem implantar o conceito de bem-estar precisam capacitar seus líderes em habilidades socioemocionais, começando pela empatia. Vamos juntos! Se você gosta do conteúdo que compartilho e valoriza meu trabalho, preciso da sua ajuda! Fui indicada e estou concorrendo no Top20 iBest nas categorias INFLUENTE EM RH e LINKEDIN e cada voto é essencial para impactar mais pessoas positivamente. Sua participação faz toda a diferença! Obrigada pelo seu apoio constante e pela confiança no meu trabalho! Vote aqui nas 2 categorias: https://linktr.ee/CrisMoutella ✔️ Leia outras publicações do Blog ✔️ Assista vídeos de conteúdos sobre Carreira e Recolocação ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Me conheça no LinkedIn

Descubra como o uso estratégico do LinkedIn e suas hashtags pode revolucionar sua visibilidade e alcance. Todo profissional precisa saber usar o LinkedIn para: ◾ acompanhar as tendências; ◾ expandir sua rede de contatos e oportunidades; ◾ aumentar sua visibilidade e engajamento; ◾ fortalecer sua credibilidade e autoridade; ◾ e alcançar o público certo. Muitas vezes pode ser interessante seguir hashtags de várias áreas e assuntos por estarem, direta ou indiretamente, relacionadas com nossa carreira ou com os negócios. Leia o Guia e aprenda a escolher as hashtags certas para sua estratégia profissional, independentemente da sua profissão ou área de atuação. Download do Guia: https://drive.google.com/file/d/13z2wlekLzZV5zAnOg8gXF_aX_0blUVwy/view?usp=drivesdk DESAFIO CLIQUE E DESCUBRA: Depois de ler o guia, qual dessas hashtags você consideraria mais relevante: #currículo ou #curriculo? 😉 ✔️ Leia outras publicações do Blog ✔️ Assista vídeos de conteúdos sobre Carreira e Recolocação ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Me conheça no LinkedIn

O Prêmio iBest, desde sua primeira edição em 1996, é a principal referência na premiação dos melhores da internet no Brasil, agora também reconhecido como o maior prêmio do mundo. Com cerca de 20 milhões de usuários únicos em 2023, o iBest tem como missão destacar os melhores do cenário digital brasileiro, considerando sua presença unificada em sites, aplicativos e redes sociais. O iBest é considerado um verdadeiro termômetro das tendências e das grandes ideias que estão moldando o futuro do universo online. Durante o evento, os brasileiros têm a oportunidade de votar e eleger os melhores em várias categorias, sendo um indicador das tendências e ideias que moldam o futuro online. Além da votação popular, especialistas da Academia iBest também contribuem para uma avaliação abrangente e justa. Receber o reconhecimento do iBest não apenas aumenta a visibilidade e diferenciação das iniciativas vencedoras, mas também impulsiona carreiras e negócios, certificando talentos e reafirmando os líderes do mercado brasileiro. Você sabia que fui indicada e estou concorrendo a ser TOP20 INFLUENCIADORA LINKEDIN e INFLUENCIADORA DE RH no iBest 2024? Para votar em cada uma dessas categorias, clique separadamente nos links abaixo: ⭐ INFLUENCIADORA LINKEDIN: https://ibest.vote/627137991 ⭐ INFLUENCIADORA DE RH: https://ibest.vote/767510053 Você pode votar em 3 pessoas de cada categoria POR DIA - eu e mais 2 😍 Você pode votar 1 vez em cada pessoa POR DIA Você pode voltar todos os dias e VOTAR na mesma pessoa 🙏 Seu voto pode valer em dobro? 🤩 Basta seguir o iBest no Instagram ou Twitter. Conto com seu apoio e seus votos! 😊 Fonte: https://premioibest.com/ ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Me conheça no LinkedIn

Marca Pessoal nada mais é do que a percepção que as outras pessoas tem de você. Como você é referenciado quando não está presente? O que falam de você quando te citam em uma conversa? O que dizem de você quando sai de uma sala? Claro que depende de quem fala, mas também depende de quem você gostaria que falasse (público-alvo) e para quem você não está nem aí. Independentemente da sua vontade, já existem opiniões formadas a seu respeito. A questão é: Você é visto como gostaria de ser lembrado? Quando precisarem de alguém com seu perfil, saberão que você é essa pessoa e que está disponível? Acredito que você gostaria de ser percebido como uma pessoa única, lembrada pelo que se destacou, o que faz de melhor e pelo que é como pessoa. É essa a imagem que você passa? Muita gente passa uma impressão diferente do que na verdade é. Pois saiba que essa imagem pessoal pode ser construída. Se queremos prosperar no trabalho e na carreira, temos que aprender a divulgar nossos melhores atributos e nossa autenticidade. Personal branding é a escolha das estratégias corretas para posicionar sua marca pessoal e adquirir reconhecimento e autoridade, impulsionando sua carreira e adquirindo vantagem competitiva no mercado de trabalho e nos negócios. “Se você não é uma marca, você é uma mercadoria.” – Philip Kotler Você não precisa ser uma pessoa incrível para ser notado. Todos nós somos notados de alguma forma. A grande sacada é ser uma pessoa comum que realiza coisas incríveis, que sabe agregar valor. Agora que você já sabe de tudo isso, mãos à obra! Dúvidas? Entre em contato! ✔️ Leia outras publicações do Blog ✔️ Assista vídeos de conteúdos sobre Carreira e Recolocação ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Me conheça no LinkedIn

A forma como nos relacionamos e tratamos as pessoas pode impactar no nosso crescimento pessoal e oportunidades futuras. Cargos são temporários. O importante é desenvolver nossa capacidade de cultivar relacionamentos positivos, demonstrar empatia, comunicação eficaz e habilidades de liderança, independentemente da duração de uma posição. Tratar as pessoas com respeito e cuidado, mesmo em ambientes de trabalho temporários, é crucial para a carreira. A forma como tratamos os outros reflete diretamente em nossa reputação profissional. Pessoas que são conhecidas por serem respeitosas, empáticas e colaborativas tendem a ser mais valorizadas no mercado de trabalho. Relacionar-se bem com colegas, clientes e superiores pode abrir portas para novas oportunidades de emprego, parcerias e crescimento na carreira por meio de referências positivas e recomendações. Praticar o respeito e a empatia no trabalho ajuda no desenvolvimento de habilidades essenciais, como comunicação eficaz, gestão de conflitos e liderança, que são valorizadas em qualquer estágio da carreira. ✔️ Leia outras publicações do Blog ✔️ Assista vídeos de conteúdos sobre Carreira e Recolocação ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Me conheça no LinkedIn

Aprendi cedo que tudo isso que fiz no meu primeiro emprego tinha muito valor, já que outros não quiseram aproveitar a mesma oportunidade e que ainda consegui um emprego melhor justamente por ter me diferenciado. Não são as tarefas do dia-a-dia nem o que está escrito na descrição do seu cargo que vão vender seu peixe no seu currículo. O que te diferencia dos demais candidatos é exatamente o que você fez além e como você fez. Aprenda a contar nas suas experiências: “Olha só o que foi que eu fiz!“. Mas nem tudo o que você fez interessa para seu futuro. Conte apenas o que for relevante para a vaga que você está se candidatando. E mais! Nada de fazer lista de habilidades e competências no seu currículo. Elas devem ficam implícitas quando você conta sua história. Eu não preciso dizer “Sou proativa” se eu declarar no currículo: “Fui pioneira no uso da microinformática na Tesouraria e desenvolvi sistema automatizado para controle da conciliação bancária”. Também não preciso dizer que tenho “habilidades de Comunicação” escrevendo: “Contato frequente com as demais coordenações da gerência Financeira para treinamento e suporte no uso da microinformática”. E ainda deixo claro que tenho habilidade em “Treinamento de pessoas”. E você, que habilidades pode demonstrar através de uma conquista ou realização? ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga Cris Moutella no LinkedIn

Meu primeiro emprego foi de conciliadora bancária. Tudo era feito manualmente, com uma máquina de calcular antiga. Com seis meses de empresa, trouxeram para nossa sala um microcomputador e alguns manuais, prometendo treinamento em breve. Todos os dias eu ia para o micro aprender. Acabei desenvolvendo uma solução que tornou meu trabalho mais automático e ainda gerava relatórios. Pouco tempo depois eu estava treinando meus colegas para que fizessem o mesmo e ainda desenvolvi relatórios para outras equipes da mesma gerência financeira. No final do ano, eu não queria mais ser Auxiliar de Tesouraria. Fiz um novo currículo, muito melhor do que eu sonhava um ano antes, e fui ser Centro de Atendimento ao Usuário, na diretoria Financeira de outra multinacional. Se eu não tivesse agarrado aquela oportunidade, eu teria ficado lá fazendo conciliação bancária. Éramos quatro funcionários e a oportunidade se apresentou a todos. Fui a única que a se interessar. Mas quando a inovação chegou, todos precisaram se adaptar, porque mudança não tem volta. Apesar de não ser a profissão dos meus sonhos, tudo que aprendi na área financeira me fui útil em toda carreira e enriqueceu muito meu currículo. Conhecimento ninguém tira de você. ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga Cris Moutella no LinkedIn

Na nossa vida profissional, passamos por momentos de desafios e conquistas, de entusiasmo e desânimo. É natural que a nossa motivação também tenha altos e baixos e que, em momentos de pouca motivação, nos questionemos sobre nosso propósito e até o valor do nosso trabalho. Mas é importante lembrar que a motivação é como um fogo, uma força interna que nos impulsiona a alcançar nossos objetivos e superar obstáculos. Descobrindo a razão da perda da motivação profissional e trabalhando as estratégias eficazes para recuperá-la, transformamos esses desafios em oportunidades e o desânimo em determinação. 5 Estratégias para manter a chama da Motivação Profissional acesa e alimentar sua Paixão pelo Trabalho: 1. Definir metas realistas Estabeleça objetivos que sejam desafiadores, mas alcançáveis. Isso ajuda a manter o foco e a motivação ao ver um progresso constante. 2. Celebrar conquistas Reconheça e celebre suas realizações, por menores que sejam. Isso reforça a sensação de sucesso e incentiva a buscar mais. 3. Buscar aprendizado constante Mantenha-se atualizado com novas habilidades e conhecimentos relevantes para sua área. O aprendizado contínuo mantém a mente engajada e motivada. 4. Cultivar relacionamentos positivos Tenha uma rede de apoio de colegas e mentores que possam oferecer suporte e orientação. O apoio é fundamental para a motivação. 5. Encontrar significado no trabalho Conecte-se com o propósito e os valores que guiam sua carreira. Sentir-se parte de algo maior e significativo aumenta a motivação e a satisfação profissional. Ao incorporar essas práticas em sua rotina, você pode manter a chama da motivação profissional sempre acesa e inspiradora. Inspire-se com Pessoas Motivadas! Michelle Obama, após uma carreira inicial como advogada, enfrentou desafios como primeira-dama dos Estados Unidos, mas usou sua plataforma para advogar por questões importantes, como educação, saúde e igualdade de gênero. J.K. Rowling enfrentou diversas rejeições antes de ter seu primeiro livro de Harry Potter publicado. Hoje, é uma das autoras mais reconhecidas globalmente e inspira milhões de pessoas com sua história de persistência e criatividade. Flávio Augusto da Silva (Wise Up e Geração de Valor) começou sua carreira vendendo cursos de inglês em porta de faculdades e, posteriormente, fundou a Wise Up, uma das maiores redes de escolas de inglês do país. Além disso, é autor e criador do movimento "Geração de Valor", que inspira empreendedores e profissionais em busca de sucesso. Camila Farani (Shark Tank Brasil) iniciou sua carreira como empreendedora no mercado de moda e, ao longo dos anos, tornou-se uma investidora renomada no cenário de startups brasileiro, participando como "tubarão" no programa Shark Tank Brasil e apoiando diversos empreendedores a alcançarem seus objetivos. Como Exercitar a Motivação O aumento da motivação não depende apenas do método ou da nossa disciplina, mas também da força de vontade, porque é um movimento de dentro para fora. Motivação vem de “motivo”, ou seja, da razão, do propósito pelo qual fazemos o que fazemos. Para nos sentirmos motivados precisamos administrar nossas emoções e sentimentos positivos e negativos, manter a força interior, superar obstáculos, alcançar metas e conquistar resultados incríveis. 6 Dicas para usar seus Pensamentos como aliados para o Sucesso 1.      Pense positivo 2.      Aja com serenidade e positividade 3.      Lembre de suas conquistas e vitórias 4.      Mantenha em mente o seu objetivo e seu propósito 5.      Agradeça e dê valor a tudo aquilo que já tem, conquistou e se tornou Como você avalia seu estado motivacional nos últimos tempos? Se sua motivação desaparecer, confie em uma mentora para reacender essa chama em você. Se este conteúdo te ajudou de alguma maneira, que tal compartilhar com outras pessoas? ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga-me no LinkedIn

Criamos expectativas porque é como esperamos que as coisas aconteçam, com base em nossas experiências, desejos e esperanças. Ficamos frustrados quando criamos expectativas e elas não são atendidas. A frustração é uma emoção que desencadeia raiva, tristeza e desamparo, e sua origem está na desconexão entre nossas expectativas e a realidade. Olhando pelo lado positivo, é uma oportunidade para aprendermos a ter mais resiliência, compreensão e inteligência emocional, para lidar melhor com o que não podemos controlar. Algumas das principais causas da frustração profissional são: • falta de reconhecimento; • salário/compensação insuficiente; • excesso de trabalho e de pressão no dia a dia; • ambiente de trabalho tóxico; • falta de perspectiva de crescimento; • perfeccionismo; • carreira indesejada. Estratégias para lidar com a frustração: 1. Entender suas reações emocionais para lidar com elas de forma construtiva. 2. Comunicar expectativas de forma clara, para evitar mal-entendidos. 3. Concentrar-se no que você ê pode controlar e influenciar: suas ações e atitudes. 4. Identificar o que pode ser melhorado para evitar que se repita. 5. Reconhecer que nem sempre as coisas sairão como planejado. 6. Encarar os contratempos como oportunidades de aprendizado. Essas estratégias podem ajudar você a transformar a frustração em oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Talvez a sua profissão atual não seja adequada ao seu perfil. Nesse caso, pode ser uma boa ideia buscar orientações de carreira para avaliar outras opções, enquanto está empregado. ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga-me no LinkedIn

Em um mundo em constante mudança e evolução, navegar por processos seletivos em busca de emprego tornou-se uma realidade para muitos profissionais. No entanto, ao invés de encarar isso como um obstáculo, podemos adotar estratégias eficazes para passar pelo processo de recolocação com sucesso. É essencial fazer uma autoavaliação de suas habilidades, experiências e interesses. Identifique suas áreas de especialização, pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento, permitindo que você se posicione de forma mais assertiva no mercado de trabalho. Certifique-se de atualizar seu currículo e customizá-lo para cada envio, mostrando claramente que atende às exigências da vaga em questão. Torne seu perfil LinkedIn atrativo, destacando suas realizações mais recentes, habilidades e projetos relevantes para a posição que você deseja. O networking desempenha um papel estratégico na recolocação profissional. Amplie sua rede de contatos participando de eventos do setor, seminários, workshops e conectando-se com profissionais influentes em sua área de interesse. Esteja preparado para compartilhar sua história profissional e objetivos de carreira de forma clara e convincente. Investir no desenvolvimento contínuo de habilidades também é uma estratégia poderosa para se destacar. Considere a possibilidade de participar de cursos, workshops ou programas de certificação que agreguem valor à sua experiência e aumentem sua empregabilidade. Enfrentar a recolocação profissional pode ser desafiador, mas manter o pensamento positivo e ser adaptável é fundamental. Esteja aberto a novas oportunidades, aprendizados e mudanças durante o processo, pois essas experiências podem levar a novas descobertas e caminhos surpreendentes. A Mentoria de Carreira pode ajudar no processo de recolocação profissional, oferecendo orientação, suporte e insights valiosos para os profissionais que estão passando por essa transição. Entre em contato para saber mais. #recolocação #carreira #desenvolvimentoprofissional #networking ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Consulte os conteúdos do Blog por assunto ou palavra-chave ✔️ Siga-me no LinkedIn clicando no sininho do meu perfil

Todos nós enfrentamos momentos de fracasso em nossas carreiras, mas o que nos torna diferentes é a maneira como transformamos essas experiências em oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. BORA REFLETIR! Experimente Mudar a Perspectiva Encare o fracasso ou erro como uma excelente oportunidade para novas descobertas e insights valiosos. Lições Aprendidas Todo fracasso nos ensina algo. Analise o que deu errado e identifique as lições aprendidas para se aprimorar. Se não aproveitarmos para aprender, repetiremos os erros. Aplique os Novos Conhecimentos Use as lições aprendidas para melhorar suas estratégias futuras. O fracasso deve servir como experiência no planejamento do seu próximo sucesso. Seja Resiliente Desenvolva sua resiliência. Supere os desafios e se adapte às mudanças com confiança e determinação. Compartilhe sua História Compartilhe suas experiências de fracasso e como elas o ajudaram a crescer. Isso inspira outras pessoas e fortalece sua própria imagem profissional. Uma Mentora de Carreira pode te ajudar a cultivar uma mentalidade positiva e um pensamento flexível, permitindo que veja desafios como oportunidades para crescer e se desenvolver. Para saber mais, entre em contato. ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga-me no LinkedIn

Como Mentora de Carreira e Recolocação, sugiro refletir sobre essas 3 perguntas: 1 - Quem eu sou? 2 - Quem eu quero ser? 3 - O que eu preciso fazer para chegar lá? Pensar estrategicamente na sua carreira é essencial para ter sucesso no trabalho. Mas como desenvolver essa habilidade? Não se trata apenas de planejar a curto prazo, mas de ter uma visão mais ampla para guiar sua vida profissional. Pensar estrategicamente também nos ajuda a definir metas e identificar oportunidades de crescimento; podemos direcionar esforços de forma mais eficiente e alcançar resultados significativos. Por exemplo, ao adotar novas tecnologias para automatizar processos, conseguimos melhorar a eficiência da equipe e nos destacar no mercado. Além disso, ao analisar dados e tendências do setor, podemos tomar decisões mais assertivas, como lançar um novo produto que atenda às necessidades emergentes dos clientes. O Pensamento Estratégico é uma habilidade essencial para se destacar e alcançar o sucesso. Aqui estão algumas dicas: 1. Defina objetivos claros e metas específicas. 2. Analise o mercado e fique atento às tendências, para identificar oportunidades. 3. Aprimore a tomada de decisão, baseando suas escolhas em dados relevantes. 4. Cultive a adaptabilidade, sendo flexível e ajustando-se rapidamente às mudanças. 5. Promova o Pensamento Estratégico em equipe, incentivando a colaboração e o compartilhamento de ideias. 6. Aprenda com a experiência, refletindo sobre seus sucessos e fracassos, para evoluir constantemente. Desenvolver o Pensamento Estratégico é um processo contínuo que requer prática, reflexão e aprendizado constante. ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Consulte os conteúdos do Blog por assunto ou palavra-chave ✔️ Siga-me no LinkedIn clicando no sininho do meu perfil