Aprendi cedo que tudo isso que fiz no meu primeiro emprego tinha muito valor, já que outros não quiseram aproveitar a mesma oportunidade e que ainda consegui um emprego melhor justamente por ter me diferenciado.
Não são as tarefas do dia-a-dia nem o que está escrito na descrição do seu cargo que vão vender seu peixe no seu currículo. O que te diferencia dos demais candidatos é exatamente o que você fez além e como você fez.
Aprenda a contar nas suas experiências: “Olha só o que foi que eu fiz!“. Mas nem tudo o que você fez interessa para seu futuro. Conte apenas o que for relevante para a vaga que você está se candidatando.
E mais! Nada de fazer lista de habilidades e competências no seu currículo. Elas devem ficam implícitas quando você conta sua história.
Eu não preciso dizer “Sou proativa” se eu declarar no currículo: “Fui pioneira no uso da microinformática na Tesouraria e desenvolvi sistema automatizado para controle da conciliação bancária”.
Também não preciso dizer que tenho “habilidades de Comunicação” escrevendo: “Contato frequente com as demais coordenações da gerência Financeira para treinamento e suporte no uso da microinformática”. E ainda deixo claro que tenho habilidade em “Treinamento de pessoas”.
E você, que habilidades pode demonstrar através de uma conquista ou realização?
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Cris Moutella
Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores.