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Daqui a 3 meses e 13 dias estaremos em 2024. Bora voar! O tempo não para. Pensando nas pessoas que querem virar o ano com um #emprego novo, uma nova #carreira, em outra empresa ou com um #trabalho onde se sintam felizes e produtivas, estou focada em ajudar a realizar esses sonhos ainda em 2023. Além dos conteúdos que compartilho, você também pode participar do Papo Vida e Carreira, uma Live de #mentoria sobre assuntos escolhidos por vocês, toda quarta, às 12h, pelo LinkedIn e YouTube . 🔸️O próximo tema para 20/set é "Emprego e Carreira depois dos 40". Acredito que um Plano B não é mais para o futuro, mas uma necessidade paralela em qualquer idade e profissão. Vamos falar sobre isso? Amanhã divulgo o evento! 🔸️Para dia 27/set teremos "As #Softskills mais importantes na Era Digital". Imperdível para qualquer carreira! Save these Dates! Reserve essas datas na sua agenda!! Pode almoçar na live; ninguém está vendo mesmo. 🤭 E para quem não assistiu as anteriores, estão disponíveis Em Destaque no meu perfil. São elas: 🔸️13/9 - Competências: O Pulo do Gato das Palavras-chave 🔸️6/9 - Opentowork! Como atrair mais recrutadores ao seu perfil LinkedIn 👉 Aproveite e inscreva-se no meu canal YouTube. 😉 https://lnkd.in/dJ9jsD7n #tmj nesse voo de conquistas até a realização dos seus objetivos. 🥰 Abraço! @crismoutella Cris Moutella, Mentora de Vida e Carreira Gente que gosta de gente Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

A hashtag #vagas possui mais de 900 mil seguidores no LinkedIn, o que significa que todos os posts a utilizam aparecem no Feed de quem a está seguindo. Toda vez que você incluir #vagas em um post, você estará convidando 900 mil pessoas para ler seu conteúdo. 😲 🔸 Você precisa selecionar estrategicamente as #hashtags para incluir nos seus posts. Inclua de 3 a 5. SIGA HASHATAGS relacionadas aos temas do seu interesse 🔸 Para receber mais conteúdos e informações no seu Feed; 🔸 Conhecer outras pessoas interessadas no mesmo tema; 🔸 Manter-se atualizado sobre o assunto; 🔸 Ficar por dentro de eventos, lives, lançamento de livros e tudo que está acontecendo. COMO SEGUIR UMA HASHTAG? 🔸 Basta encontrar um post onde ela esteja e clicar nela. Você vai encontrar uma tela semelhante a essa da imagem, com um botão SEGUIR. Clique nele e bora ser feliz! 🔸 O LinkedIn permitia a pesquisa de hastags na sua busca. Bastava digitar, dar enter e já aparecia o resultado. Nos últimos dias eu não estou conseguindo fazer essa pesquisa. 😌 Espero que o recurso volte logo. COMO GERENCIAR SUAS HASHTAGS? 🔸 Clique em Mostrar mais em Hashtags seguidas, na parte inferior da coluna à esquerda, da sua página Início do LinkedIn. 🔸 Clique em Ver todas embaixo da lista de hashtags. Você vai ver seu perfil começar a se movimentar! ⭐ Fique ligado! Toda quarta-feira, às 12h, tem Live "Papo de Gente e Carreira" no LinkedIn e no Youtube @crismoutella. Cris Moutella, Mentora de Vida e Carreira Gente que gosta de gente Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Essa mensagem me doeu o coração: “Oi Cris, como faço? Me diga como você pode me ajudar. Já tô desistindo de voltar a CLT.” Não devemos desistir nunca! Se fosse o caso de não ter mais jeito de trabalhar CLT, encontraríamos um plano B, uma outra forma de utilizar toda a sua experiência, talento e habilidades para você prestar serviço ou consultoria. Como freela, você pode ser até muito mais valorizado(a) do que como empregado. Será líder de si mesmo e tomará todas as decisões. Terá horários mais flexíveis, escolherá seus clientes, trabalhará de onde quiser e poderá potencializar seu rendimento. Para se vender, é uma questão de atitude, posicionamento e marketing pessoal. Você deixa de ser a peça de uma engrenagem e passa a ser um(a) solucionador(a) de problemas. E vai cobrar muito bem por isso! Mas tem o outro lado, não é? Precisa ter muita disciplina e organização. Aqueles benefícios de CLT não rolam mais e sua saúde financeira vai ter que ser bem cuidada. Abrindo uma empresa, passa a ter obrigações, impostos a pagar e sua renda passa a ser variável e instável, exigindo equilíbrio emocional e prospecção constante de clientes. Mas podemos insistir no CLT! Já olhou com cuidado seu perfil LinkedIn? Reparei que há pontos de melhoria e com pequenos ajustes você pode chamar mais atenção dos recrutadores e ser selecionado(a) para as vagas a que se candidatar. 10 TOP DICAS PARA SEU PERFIL LINKEDIN 1 – Preencha TODOS os campos do seu perfil, até que ele fique CAMPEÃO. Crie todas as Seções para as quais você tiver informação para preencher. 2 – No TÍTULO, não repita palavras e inclua também palavras-chave que apareçam repetidamente como requisitos nas vagas a que você se candidata. 3 – O seu SOBRE é onde você se apresenta e se vende. Não precisa contar todo o seu histórico nem sua vida. Destaque seus PONTOS FORTES e os PONTOS ALTOS da sua carreira contando o que já fez e quais competências utilizou. O foco é sempre nos seus atuais objetivos profissionais. Adicione ao final seu nome e e-mail. 4 – Em cada Experiência, fale sobre suas atividades utilizando verbos de AÇÃO, afinal, foi você quem fez. Acrescente atividades, projetos, fatos e dados para mostrar os resultados que entregou e suas conquistas. Não perca tempo com lista de atividades que descrevem sua função. Foco no que dá valor ao que você realizou. 5 – Inclua sua Formação e Cursos mais recentes. Mostre que tem se mantido atualizado(a). 6 – Se tiver Projetos, crie essa seção e destaque os mais recentes dizendo como participou e quais foram os resultados. 7 – Inclua até 50 Competências/Palavras-chave relacionadas às vagas e à sua profissão. Busque por essas palavras e expressões nas vagas do seu interesse e no Mapa de Carreiras do Vagas.com (Veja “Em destaque” no meu perfil um post sobre isso). Cadastre as competências e selecione as que vão ficar nas primeiras posições (as mais importantes). Depois você vai no Sobre, em cada Experiência e na Formação para selecionar quais dessas competências você utilizou em cada uma. Seja ESTRATÉGICO(A)! Use as mais exigidas nas vagas e não passe de 5. Deixe as competências comportamentais para os testes dos processos seletivos. 8 – Será um diferencial você criar a seção Idiomas. 9 – Crie a seção Recomendações e peça a colegas e ex-gestores. 10 – Agora é chamar a atenção, porque só é lembrado quem é visto. E o segredo são os 3 C’s: Curtir, Comentar e Compartilhar. Faça novos relacionamentos e participe dos posts no seu Feed, dando sua opinião. FOCO TOTAL nos seus objetivos profissionais. Para todas essas dicas, já escrevi conteúdos detalhando técnicas e estratégias que podem ser utilizadas no LinkedIn e no seu currículo. Convido você a navegar pelo Blog, explorando os conteúdos de maior interesse. ⭐ Fique ligado! Toda quarta-feira, às 12h, tem Live "Papo de Gente e Carreira" no LinkedIn e no Youtube @crismoutella. Cris Moutella, Mentora de Vida e Carreira Gente que gosta de gente Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Perdeu seu emprego e não sabe por onde começar? Se liga nas 10 dicas de quem já passou por isso e sempre deu a volta por cima. 1 - A primeira coisa a fazer é... PARE TUDO! Você está com raiva, ainda digerindo o que aconteceu. Não é boa hora para tomar decisões. Você precisa de um tempo para digerir essa raiva, para poder pensar com a cabeça fria. Se puder, viaje por uns dias. Vá para a casa de um amigo ou amiga, passe uns dias em um local tranquilo e se dê o direito de relaxar. É necessário e saudável digerir esse momento como um luto. Muitas pessoas vão desaparecer, deixar de te procurar. O local para onde você ia todos os dias não existirá mais. Enxergue essa mudança como uma oportunidade de descobrir coisas novas. Tire um tempo para você. 2 – Não poste uma despedida da empresa no LinkedIn Aquele texto agradecendo pelo tempo na empresa, citando os “amigos”, é lamentável e não vai te ajudar em nada. Também não coloque a data de saída da empresa até você estar com cabeça para lidar com as mensagens que virão sobre sua demissão. 3 – Reduza as despesas Você não sabe por quanto tempo vai ficar desempregado(a), portanto, seu dinheiro tem que durar o máximo possível. Corte os supérfluos, reduza os gastos e passe o cinto! Negocie descontos em escolas, cursos, empréstimos e dívidas. Faça seu dinheiro render! 4 – Arrume uma fonte de renda extra, um Plano B Não dá para ficar esperando o emprego dos seus sonhos sem ganhar nada. Enquanto envia seus currículos e participa dos processos seletivos, encontre uma forma de gerar renda. Acredite, usando a internet, suas habilidades e seu talento, eu garanto que você consegue fazer algum dinheiro. Se eu fazia isso quando não havia internet, imagine você no mundo de hoje? Algumas ideias para você: venda algo pela internet, responda a pesquisas online, venda seu conhecimento através de curso, palestra, aula ou e-book, seja assistente virtual... Culinária, costura ou artes é a sua? O que você sabe fazer? Bora fazer e vender! Seja criativo e não desista antes de tentar. 5 – Não coloque seu perfil em #opentowork Você já está super mal e ainda vai se sentir pior com um selo avisando a todo mundo que está desempregado. Além dos mais, isso não ajuda em NADA, porque os recrutadores não buscam por desempregados, mas por TALENTOS adequados às vagas. Portanto, o que você tem que fazer é SE VALORIZAR para aparecer nos resultados das buscas e NETWORKING para ser indicado pelos amigos. 6 – Estude o mercado e melhore suas habilidades Para você não ficar levando um monte de não e portas na cara, antes de começar a enviar currículo, estude as vagas do seu interesse e analise o que o mercado de trabalho está exigindo. Você está preparado para essas vagas? O que estão exigindo que você não tem? Pois é... Enquanto você estava trabalhando, o mundo evoluiu e agora exigem mais coisas. Sabe aqueles cursos que você adiou? Bora tratar de aprender! Faça cursos para adquirir novas habilidades e alavancar seu valor no mercado de trabalho. Você precisa aumentar seu índice de empregabilidade. Quem sabe com suas competências e experiências, você agora se encaixa em novos cargos que não existiam antes? Busque vagas por competências, não somente pelo nome do cargo. Talvez a solução possa estar em uma transição de carreira. 7 - Atualize seu Currículo Agora que você já melhorou seu autoconhecimento, está investindo em sua atualização profissional e conhece as exigências do mercado, pode começar a elaborar seu novo currículo. Não esqueça de adequá-lo para cada vaga, respondendo aos requisitos de forma clara e objetiva. Seu currículo deve ser claro e objetivo, sempre procurando mostrar porque você é o candidato ideal para aquela vaga. Observe o que as empresas estão procurando no candidato ao ler a descrição das vagas. Liste as habilidades, competências, conhecimentos e qualidade pessoais e profissionais exigidas. 👉 Saiba como elaborar um Currículo Profissional Adequado 8 – Descubra como encontrar Vagas de Emprego Aprenda a mapear as empresas onde você gostaria de trabalhar. Identifique, dentro da região onde você deseja atuar, quais são as empresas que possuem perfil atraente, fit cultural condizente com seus valores e princípios e quais oferecem oportunidades condizentes com suas expectativas profissionais. Atenção aos canais de comunicação dessas empresas para recrutamento de pessoas: Trabalhe conosco, sites de empregos, redes sociais. Cadastre ou envie seu currículo em todas essas oportunidades. Siga essas empresas no LinkedIn e, se possível, os recrutadores que nela trabalham, para ficar atento a qualquer vaga publicada. Cadastre-se em sites de emprego, agências de RH e plataformas de recrutamento. 9 – Como chamar a atenção dos recrutadores no LinkedIn Tenha um perfil campeão, com todos os campos preenchidos detalhadamente. Pratique networking e amplie seus contatos. Interaja dentro e fora do LinkedIn. Conhecer pessoas é sua maior riqueza. Curta, comente e compartilhe posts da sua rede, relacionados aos seus objetivos. Poste conteúdos interessantes ao seu público alvo. Mantenha seu perfil sempre atualizado. 👉 1001 Oportunidades que você não pode deixar passar no LinkedIn 10 – Os Processos Seletivos O processo seletivo tem como objetivo identificar a melhor pessoa que possui as competências necessárias para a vaga, ou seja, o CHA (Conhecimento, Habilidades e Atitude). Isso inclui conhecimentos técnicos, aptidões e atitudes comportamentais como motivação, reação a situações, bom relacionamento interpessoal e capacidade de interagir com todas as pessoas da empresa. Além disso, preparar-se para as entrevistas de emprego faz você se sentir confiante e seguro, minimizando a ansiedade e a insegurança. Quanto mais você souber sobre a empresa, mais fácil ficará para responder às perguntas de forma assertiva. 👉 Como se sair bem nos processos seletivos 👉 Como se preparar para um processo seletivo Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

1. Workana https://lnkd.in/dtKeB4Pc 2. Remotar Jobs https://remotar.com.br/ 3. Jobatus https://lnkd.in/d8vT_e3G 4. Freelancer https://freelancer.com.br/ 5. 99 Freelas https://lnkd.in/dQ7bYa9A 6. Trampos (3 dias grátis) https://trampos.co/ 7. LinkedIn Na aba Vagas, selecione a opção Remoto 8. Indeed https://lnkd.in/drMAtVNK 9. Empregare https://lnkd.in/dBQA98Dw 10. upwork (in english) https://www.upwork.com/ 11. Working nomads (remote jobs around the world) https://lnkd.in/dTWh4SeD 12. Remote ok https://remoteok.com/ 13. Arcar Dec (hire developers) https://arc.dev/ 14. We Work Remotely https://lnkd.in/dxGwrjG2 15. Rock Content (produtores de conteúdo) https://lnkd.in/dWVkEmfx Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Mas, às vezes, falta-nos conhecer nossas forças e usá-las a nosso favor. Por diversas razões, não enxergamos do que somos capazes e acreditamos em limitações que nos impuseram. Pode parecer incrível, mas a maior parte das influências negativas vêm das pessoas mais próximas: mãe, pai, irmãos, os que parecem seus amigos e parentes. Não acredite no que dizem, mas no que você sabe que é e sente no seu coração! Não deixe que influências negativas atrapalhem seu caminho de sucesso, porque não há limite para quem tem um desejo, um sonho, um objetivo. Dói menos se afastar AGORA, daquilo que te separa da sua felicidade, do que carregar essas perturbações para o resto da vida. Como eles não conseguem melhorar, não te deixarão em paz  enquanto não te virem mal como eles. Vire as costas e caminhe na direção da sua luz. Você é responsável pelo seu sucesso. Quem torcer por você, caminhará junto. Sua mudança começa dentro de você. Coragem! Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Quando nos sentimos verdadeiramente gratos emitimos uma vibração positiva para o universo. Essa vibração atrai mais coisas para nos sentirmos gratos, criando um ciclo de positividade. O hábito de agradecer por tudo e por pequenas coisas muda o olhar sobre a vida. Gratidão é transbordar amor no coração. Ser grato é poderoso. Podemos sentir gratidão por uma flor, o por do sol, uma xícara de café ou o sorriso de uma criança. Observar os pequenos detalhes e os aprendizados dos tempos difíceis só nos engrandece e fortalece. Tudo é um presente. Agradeça pelo que tem enquanto trabalha pelo que quer. Quanto mais somos gratos, mais coisas boas acontecem. “Sinta-se tão grato à existência quanto possível – pelas pequenas coisas, e não somente pelas grandes… Simplesmente por estar respirando. Nada temos a reivindicar à existência; assim, tudo o que é dado é uma dádiva.” (Osho) Não são as pessoas felizes que são gratas. São as pessoas gratas que são felizes, porque a gratidão faz parte da humildade de pertencer a algo maior. Estamos aqui para aprender. “A gratidão torna o que temos em suficiente, e mais. Ela torna a negação em aceitação, caos em ordem, confusão em claridade. Ela pode transformar uma refeição em um banquete, uma casa em um lar, um estranho em um amigo.” (Melody Beattie) #gratidão #felicidade #bemestar #mindsetpositivo #positividade Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Se você tem dificuldade para falar de si mesmo, imagine convencer os recrutadores - que nunca te viram, de que você é o candidato ideal! Ao ler seu currículo pela primeira vez eles precisam entender o que você escreveu com a mesma clareza que você acha que usou. Não é mole não! Por conta disso, há equívocos, erros e esquecimentos que os recrutadores não perdoam. Por outro lado, valorizam muito quando o candidato consegue se expressar de forma concisa e alinhada com a vaga. Quanto mais claro e mais adequado aos requisitos da vaga você for, melhor. Mas como fazer isso? Para aprender, tenha a mesma paciência que gostaria que o recrutador tivesse. 🤭 11 ERROS PARA EVITAR NO SEU CURRÍCULO 1. Informações em excesso Hobbies e interesses pessoais são informações irrelevantes que não devem aparecer no currículo. 2. Excesso de detalhes Detalhe no seu currículo suas experiências profissionais dos últimos 10 anos, ressaltando o que for importante para seus objetivos profissionais atuais. Pode citar empresas anteriores se forem muito relevantes. 3. Dados pessoais irrelevantes Para o currículo, basta colocar no cabeçalho: - Nome - Telefone - E-mail com seu nome - LinkedIn - Bairro, cidade e estado Outras informações como endereço completo, estado civil, documentos, dados familiares, sexo e raça não são necessários nessa primeira fase da seleção, a não ser que a vaga peça para enviar. 4. Adjetivos e elogios Não se auto elogie no currículo. Se quiser demonstrar que possui certas habilidades, faça isso com exemplos. Para mostrar que é proativo ou criativo, conte fatos onde usou essas habilidades para trazer resultados para a empresa. Nem vai precisar usar os adjetivos para mostrar que é. 😉 5. Pretensão salarial Envie somente se a empresa pedir e, mesmo assim, em um texto/mensagem ou carta de apresentação. 6. Referências profissionais Não inclua referências no seu currículo. Envie-as somente se e quando o recrutador pedir. 7. Foto Sua foto não diz nada sobre suas competências e talentos. Só inclua se a empresa pedir. Já no LinkedIn, a foto é indispensável, por se tratar de uma rede social, mesmo que profissional. 8. Notas de cursos Totalmente desnecessário. O importante é que você concluiu e em que ano. Não inclua cursos trancados, mas pode incluir os em andamento, com essa informação. 9. Curriculum vitae O título do seu currículo é o seu nome completo. Dá para reconhecer um CV só de olhar, sem precisar de identificação. 10. Nunca minta Omita, mas não minta. Um profissional que mente no currículo não é uma pessoa em quem a empresa poderá confiar. Simples assim. 11. Não cometa erros de português Evite passar imagem de descuido. Atenção aos detalhes! Faça uma revisão ortográfica do seu currículo e revise antes de enviar. AMANHÃ CONTINUAREMOS com a parte 2: 10 COISAS PARA NÃO ESQUECER DE INCLUIR NO CURRÍCULO Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Oportunidades não faltam, mas a dificuldade de se conseguir um emprego pode ser o despreparo do candidato e a falta de estratégia na busca de vagas. Se há empregadores fazendo exigências que você considera absurdas, procure outros, porque vagas não faltam. Mas antes de xingar, lembre-se de que há milhões de pessoas desempregadas concorrendo com você. Isso faz com que as exigências aumentem cada vez mais;  uma questão de muita oferta para pouca demanda. Cabe a você se diferenciar. Sabemos que existem vagas com exigências e salários fora da realidade. Também sabemos que existem filtros e preconceitos em processos seletivos online onde é muito difícil passar, o que exige novas estratégias de recolocação, não pânico e muito menos desistência! De acordo com um levantamento da empresa global de recrutamento Silkroad, a maior fonte de empregos em 2017 foi a INDICAÇÃO de um empregado, respondendo por mais de 30% das contratações. O networking sempre foi de suma importância! Ao invés de ficar chateado(a) por outros serem indicados, que tal se RELACIONAR com pessoas QUE TE INDICARIAM? Empresas abrem vagas e as mantêm ocultas pelo caráter confidencial da posição, pela vaga ser de emergência ou para agilizar o processo de contratação, visto que hoje, para encontrar o profissional adequado, os recrutadores podem fazer uma busca diretamente no LinkedIn. Muitas vezes as vagas ocultas são tão estratégicas que nem os funcionários da empresa tomam conhecimento. Aí só sendo encontrado mesmo. Um levantamento realizado pela companhia Jobvite mostrou que 93% dos entrevistadores buscam o perfil de seus possíveis candidatos no LinkedIn. Ter um perfil completo e atrativo, estar presente na rede, aumentar a lista de contatos no LinkedIn e se relacionar com profissionais da área é crucial para que seu perfil apareça para os recrutadores. Retomar o contato com profissionais conhecidos também é uma boa estratégia. Mantenha-se ativo no LinkedIn. Quem é visto, será lembrado. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Separei aqui TOP 12 dicas para você saber como usar a maior rede profissional do planeta a seu favor. 1. 1001 Oportunidades no LinkedIn Que Você Não Pode Deixar Passar https://lnkd.in/dxz6HUAA 2.     Seu Perfil Atrativo e Top Ranking nas pesquisas do LinkedIn https://bit.ly/3msEaWZ 3.     Bora ser encontrado no LinkedIn pelo Título? https://bit.ly/3egTgdD 4.     O que fazer para os recrutadores me encontratrem no Linkedin? https://bit.ly/3cYx5GN 5.     Como usar o LinkedIn para encontrar vagas de emprego? https://bit.ly/3xypmKg 6.     Como começar a postar no LinkedIn https://bit.ly/3udfHGQ 7.     O recrutador gostou do seu perfil, mas não consegue entrar em contato com você. Acontece demais! - https://bit.ly/3aMegrc 8.     Perdeu a vaga por causa do seu Perfil? https://bit.ly/3NwyBC6 9.  O Impacto das Hashtags no Engajamento e Relevância do LinkedIn - https://bit.ly/3sHjSNB 10.  Agite o Algoritmo para aumentar seu engajamento no LinkedIn - https://bit.ly/3srjRwN 11.  7 Cs do LinkedIn, os segredos que vão ajudar você a atrair pessoas e se tornar interessante no LinkedIn https://bit.ly/32s4Q2 12.  SSI - como cuidar do seu perfil e aumentar sua empregabilidade  https://bit.ly/3sUNbsp Acelere sua recolocação, transiçãodecarreira ou dê um up na sua carreira usando o LinkedIn. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Li esse destaque no livro Persuasão e confesso que me incomodou. Foram muitas, muitas mesmo, as vezes em que tive que ser humilde e pegar o que era oferecido para mostrar do que eu era capaz. Aceitei os desafios porque me conheço e sei do que sou capaz. Procuro ter visão, enxergo as oportunidades e trabalho muito por elas. Precisa ter coragem para correr esses riscos e saber muito bem onde você está investindo sua carreira. Precisa investir constantente em estudos e muito networking. Na hora do aperto, acredito que é melhor estar encolhido em um lugar onde você sabe que pode se expandir rapidamente, com dignidade e pagando suas contas, do que desempregado e endividado. E nada impede que continue procurando algo melhor, se quiser. A vida me ensinou que podemos perder tudo em um segundo, basta morrer quem te sustenta ou você perder aquele emprego que parecia ser "até que a aposentadoria nos separe". Não olhe para trás nem fique se lamentando. Foque em resolver seu problema! Vida que segue. E antes que aconteça com você, tenha uma reserva financeira e um plano B, uma outra maneira de você gerar renda sem emprego. Já reparou que o mundo está caótico e instável? Pois é... Difícil, mas possível. Faça uma vitamina de criatividade, comunicação e resiliência, beba todos os dias e se encaixe onde se sentir bem. Concorda comigo? 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. 👉 Procurando Emprego? Participe do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar. Bora ser feliz! Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Entre as estratégias para acelerar sua recolocação, existem algumas ações que podem colocar sua Carreira em um patamar mais elevado. Que tal dar aquela virada na sua vida profissional e subir alguns degraus na escada do Sucesso? Conheça as 4 Atitudes que estão entre Você e o Emprego dos seus Sonhos 1. Posicione-se perante o Mercado de Trabalho Qualquer emprego serve ou você quer ser contratado pelo seu valor? 2. Destaque-se Os recrutadores não estão te achando. Seu perfil é campeão? Possui todas as exigências das vagas? Você não consegue passar nas entrevistas. Insegurança? Preconceito? Carta marcada? Você não é visto pelo recrutadores. Nas buscas do LinkedIn? Nos currículos que envia? Nas entrevistas que participa? É indicado por outras pessoas? Tem certeza de que está se vendendo da forma correta? 3. Planejar seu Marketing Pessoal Como você se vende e qual imagem passa? . No seu currículo . No seu LinkedIn . Nas entrevistas de emprego . Na sua carreira profissional . Na sua vida 3.1 No seu currículo Evidencie suas conquistas com fatos e dados, dando credibilidade ao que você vai na entrevista. Para cada vaga, prepare um CV que responda aos requisitos e prepare-se para mostrar, na entrevista, sua capacidade de repetir os feitos na nova empresa. 3.2 No LinkedIn Tenha um perfil campeão, com todos os campos preenchidos detalhadamente. Pratique networking e amplie seus contatos. Interaja dentro e fora do LinkedIn. Conhecer pessoas é sua maior riqueza. Curta, comente e compartilhe posts da sua rede, relacionados aos seus objetivos. Poste conteúdos interessantes ao seu público alvo. Mantenha seu perfil sempre atualizado. 3.3 Nas Entrevistas de Emprego Pesquise sobre a empresa no Glassdoor ou Indeed. Entenda sobre sua atuação no mercado, negócios, cultura, diferencial, clientes, produtos, serviços, cenário atual, segmento, players e qual é o PROBLEMA da vaga que você terá que resolver. Saiba responder porque deseja a vaga e como a oportunidade vai te ajudar a conquistar seus objetivos profissionais. Fale sobre você como quem "já assumiu a vaga porque é perfeito(a) para ela, prove isso e faça as perguntas que precisa fazer". 4. Fazer acontecer Só se vence desafios com: Foco Determinação Atitude Disciplina Muitas empresas reclamam que não conseguem encontrar o candidato adequado. Muitos profissionais reclamam que não são vistos/chamados pelos recrutadores. Experimente mudar sua estratégia de recolocação. Prepare-se melhor e invista no seu Marketing Pessoal. Depois conte para a gente o que mudou. 😉 Se precisar de ajuda no caminho, estou bem aqui. 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. 👉 Procurando Emprego? Participe do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar. Bora ser feliz! Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella