Essa mensagem me doeu o coração: “Oi Cris, como faço? Me diga como você pode me ajudar. Já tô desistindo de voltar a CLT.”
Não devemos desistir nunca! Se fosse o caso de não ter mais jeito de trabalhar CLT, encontraríamos um plano B, uma outra forma de utilizar toda a sua experiência, talento e habilidades para você prestar serviço ou consultoria.
Como freela, você pode ser até muito mais valorizado(a) do que como empregado. Será líder de si mesmo e tomará todas as decisões. Terá horários mais flexíveis, escolherá seus clientes, trabalhará de onde quiser e poderá potencializar seu rendimento.
Para se vender, é uma questão de atitude, posicionamento e marketing pessoal. Você deixa de ser a peça de uma engrenagem e passa a ser um(a) solucionador(a) de problemas. E vai cobrar muito bem por isso!
Mas tem o outro lado, não é? Precisa ter muita disciplina e organização. Aqueles benefícios de CLT não rolam mais e sua saúde financeira vai ter que ser bem cuidada. Abrindo uma empresa, passa a ter obrigações, impostos a pagar e sua renda passa a ser variável e instável, exigindo equilíbrio emocional e prospecção constante de clientes.
Mas podemos insistir no CLT! Já olhou com cuidado seu perfil LinkedIn? Reparei que há pontos de melhoria e com pequenos ajustes você pode chamar mais atenção dos recrutadores e ser selecionado(a) para as vagas a que se candidatar.
10 TOP DICAS PARA SEU PERFIL LINKEDIN
1 – Preencha TODOS os campos do seu perfil, até que ele fique CAMPEÃO. Crie todas as Seções para as quais você tiver informação para preencher.
2 – No TÍTULO, não repita palavras e inclua também palavras-chave que apareçam repetidamente como requisitos nas vagas a que você se candidata.
3 – O seu SOBRE é onde você se apresenta e se vende.
Não precisa contar todo o seu histórico nem sua vida.
Destaque seus PONTOS FORTES e os PONTOS ALTOS da sua carreira contando o que já fez e quais competências utilizou.
O foco é sempre nos seus atuais objetivos profissionais.
Adicione ao final seu nome e e-mail.
4 – Em cada Experiência, fale sobre suas atividades utilizando verbos de AÇÃO, afinal, foi você quem fez.
Acrescente atividades, projetos, fatos e dados para mostrar os resultados que entregou e suas conquistas.
Não perca tempo com lista de atividades que descrevem sua função.
Foco no que dá valor ao que você realizou.
5 – Inclua sua Formação e Cursos mais recentes. Mostre que tem se mantido atualizado(a).
6 – Se tiver Projetos, crie essa seção e destaque os mais recentes dizendo como participou e quais foram os resultados.
7 – Inclua até 50 Competências/Palavras-chave relacionadas às vagas e à sua profissão.
Busque por essas palavras e expressões nas vagas do seu interesse e no Mapa de Carreiras do Vagas.com (Veja “Em destaque” no meu perfil um post sobre isso).
Cadastre as competências e selecione as que vão ficar nas primeiras posições (as mais importantes).
Depois você vai no Sobre, em cada Experiência e na Formação para selecionar quais dessas competências você utilizou em cada uma.
Seja ESTRATÉGICO(A)! Use as mais exigidas nas vagas e não passe de 5.
Deixe as competências comportamentais para os testes dos processos seletivos.
8 – Será um diferencial você criar a seção Idiomas.
9 – Crie a seção Recomendações e peça a colegas e ex-gestores.
10 – Agora é chamar a atenção, porque só é lembrado quem é visto. E o segredo são os 3 C’s: Curtir, Comentar e Compartilhar.
Faça novos relacionamentos e participe dos posts no seu Feed, dando sua opinião.
FOCO TOTAL nos seus objetivos profissionais.
Para todas essas dicas, já escrevi conteúdos detalhando técnicas e estratégias que podem ser utilizadas no LinkedIn e no seu currículo. Convido você a navegar pelo Blog, explorando os conteúdos de maior interesse.
⭐ Fique ligado! Toda quarta-feira, às 12h, tem Live "Papo de Gente e Carreira" no LinkedIn e no Youtube @crismoutella.
Cris Moutella, Mentora de Vida e Carreira
Gente que gosta de gente
Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella