Perdeu seu emprego e não sabe por onde começar?
Se liga nas 10 dicas de quem já passou por isso e sempre deu a volta por cima.
1 - A primeira coisa a fazer é... PARE TUDO!
Você está com raiva, ainda digerindo o que aconteceu. Não é boa hora para tomar decisões. Você precisa de um tempo para digerir essa raiva, para poder pensar com a cabeça fria. Se puder, viaje por uns dias. Vá para a casa de um amigo ou amiga, passe uns dias em um local tranquilo e se dê o direito de relaxar.
É necessário e saudável digerir esse momento como um luto. Muitas pessoas vão desaparecer, deixar de te procurar. O local para onde você ia todos os dias não existirá mais. Enxergue essa mudança como uma oportunidade de descobrir coisas novas.
Tire um tempo para você.
2 – Não poste uma despedida da empresa no LinkedIn
Aquele texto agradecendo pelo tempo na empresa, citando os “amigos”, é lamentável e não vai te ajudar em nada.
Também não coloque a data de saída da empresa até você estar com cabeça para lidar com as mensagens que virão sobre sua demissão.
3 – Reduza as despesas
Você não sabe por quanto tempo vai ficar desempregado(a), portanto, seu dinheiro tem que durar o máximo possível. Corte os supérfluos, reduza os gastos e passe o cinto!
Negocie descontos em escolas, cursos, empréstimos e dívidas. Faça seu dinheiro render!
4 – Arrume uma fonte de renda extra, um Plano B
Não dá para ficar esperando o emprego dos seus sonhos sem ganhar nada. Enquanto envia seus currículos e participa dos processos seletivos, encontre uma forma de gerar renda.
Acredite, usando a internet, suas habilidades e seu talento, eu garanto que você consegue fazer algum dinheiro. Se eu fazia isso quando não havia internet, imagine você no mundo de hoje?
Algumas ideias para você: venda algo pela internet, responda a pesquisas online, venda seu conhecimento através de curso, palestra, aula ou e-book, seja assistente virtual... Culinária, costura ou artes é a sua? O que você sabe fazer? Bora fazer e vender! Seja criativo e não desista antes de tentar.
5 – Não coloque seu perfil em #opentowork
Você já está super mal e ainda vai se sentir pior com um selo avisando a todo mundo que está desempregado. Além dos mais, isso não ajuda em NADA, porque os recrutadores não buscam por desempregados, mas por TALENTOS adequados às vagas.
Portanto, o que você tem que fazer é SE VALORIZAR para aparecer nos resultados das buscas e NETWORKING para ser indicado pelos amigos.
6 – Estude o mercado e melhore suas habilidades
Para você não ficar levando um monte de não e portas na cara, antes de começar a enviar currículo, estude as vagas do seu interesse e analise o que o mercado de trabalho está exigindo.
Você está preparado para essas vagas? O que estão exigindo que você não tem?
Pois é... Enquanto você estava trabalhando, o mundo evoluiu e agora exigem mais coisas. Sabe aqueles cursos que você adiou? Bora tratar de aprender!
Faça cursos para adquirir novas habilidades e alavancar seu valor no mercado de trabalho. Você precisa aumentar seu índice de empregabilidade.
Quem sabe com suas competências e experiências, você agora se encaixa em novos cargos que não existiam antes? Busque vagas por competências, não somente pelo nome do cargo. Talvez a solução possa estar em uma transição de carreira.
7 - Atualize seu Currículo
Agora que você já melhorou seu autoconhecimento, está investindo em sua atualização profissional e conhece as exigências do mercado, pode começar a elaborar seu novo currículo. Não esqueça de adequá-lo para cada vaga, respondendo aos requisitos de forma clara e objetiva.
Seu currículo deve ser claro e objetivo, sempre procurando mostrar porque você é o candidato ideal para aquela vaga.
Observe o que as empresas estão procurando no candidato ao ler a descrição das vagas. Liste as habilidades, competências, conhecimentos e qualidade pessoais e profissionais exigidas.
8 – Descubra como encontrar Vagas de Emprego
Aprenda a mapear as empresas onde você gostaria de trabalhar. Identifique, dentro da região onde você deseja atuar, quais são as empresas que possuem perfil atraente, fit cultural condizente com seus valores e princípios e quais oferecem oportunidades condizentes com suas expectativas profissionais.
Atenção aos canais de comunicação dessas empresas para recrutamento de pessoas: Trabalhe conosco, sites de empregos, redes sociais. Cadastre ou envie seu currículo em todas essas oportunidades.
Siga essas empresas no LinkedIn e, se possível, os recrutadores que nela trabalham, para ficar atento a qualquer vaga publicada.
Cadastre-se em sites de emprego, agências de RH e plataformas de recrutamento.
9 – Como chamar a atenção dos recrutadores no LinkedIn
Tenha um perfil campeão, com todos os campos preenchidos detalhadamente.
Pratique networking e amplie seus contatos. Interaja dentro e fora do LinkedIn. Conhecer pessoas é sua maior riqueza.
Curta, comente e compartilhe posts da sua rede, relacionados aos seus objetivos.
Poste conteúdos interessantes ao seu público alvo.
Mantenha seu perfil sempre atualizado.
10 – Os Processos Seletivos
O processo seletivo tem como objetivo identificar a melhor pessoa que possui as competências necessárias para a vaga, ou seja, o CHA (Conhecimento, Habilidades e Atitude). Isso inclui conhecimentos técnicos, aptidões e atitudes comportamentais como motivação, reação a situações, bom relacionamento interpessoal e capacidade de interagir com todas as pessoas da empresa.
Além disso, preparar-se para as entrevistas de emprego faz você se sentir confiante e seguro, minimizando a ansiedade e a insegurança. Quanto mais você souber sobre a empresa, mais fácil ficará para responder às perguntas de forma assertiva.
Cris Moutella
Mentora de Vida e Carreira
Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella