Zona de conforto ou de desenvolvimento?




Quando estamos empregados, tendemos a pensar que estamos estáveis, em uma "zona de conforto". Essa zona é tudo, menos de conforto. Deveria sim ser a zona do desenvolvimento. Aproveitarmos para aprender, estudar e crescer profissionalmente. Mas muitos se acomodam. Outros se destacam tanto que, em uma empresa que adora um conforto, acabam incomodando.


E sem emprego, a gente fica sem chão. O tempo passa, nada acontece e a gente se desespera.  E é nessa hora que a galera que estava na "zona de conforto" se toca que  ainda há esperança, mas que precisa se mexer. Ou que aqueles que estavam batendo de frente por mais espaço param para pensar.


Mudanças são necessárias todo tempo. Adaptações, inovações, evoluções, aprendizados, mas passar por isso sozinho pode ser um processo difícil e doloroso. 


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Cris Moutella

 Consultora de Carreira

e Transformações Pessoais

Longa vivência e empatia nas Relações Humanas e na aplicação do Marketing e da Comunicação Digital nas diversas áreas de negócios. Analista de Perfil Comportamental e Coach. Certificated LinkedIn Learning in "Establishing Credibility as a Speaker" e "Linked para Conselheiros de Carreira". MBA em e-Business, Especialista em TI e Bacharel em Estatística. Artigos e livros publicados.

© 2016-2020 por Cris Moutella Consultoria & Treinamento