Seu #currículo precisa mostrar suas REALIZAÇÕES para que o recrutador e o futuro gestor saibam como você pode agregar valor à empresa. Mas nem sempre temos números para mostrar nossos resultados. Mas como causar impacto no seu currículo com realizações não quantificáveis? Bora pensar?
1 – Reconhecimentos e méritos
Fui promovido? Quando e por que?
Recebi algum prêmio? Por que ganhei?
Fui elogiado ou reconhecido? Por quem e por que?
2 – Otimização e inovação
Automatizei ou influenciei na mudança de algum processo? Que diferença fiz na organização?
Criei ou construí algum processo do zero?
Facilitei ou participei da adoção de nova tecnologia ou ferramenta? Qual foi o resultado?
3 – Relacionamentos e parcerias
Construí novos relacionamentos que nunca existiram na empresa? O que trouxe para a empresa?
Como resolvi um problema de relacionamento importante, interno ou externo?
Como fiz parcerias para criar iniciativas que trouxeram resultados?
4 – Liderança
O que levei minha equipe a alcançar?
Como mentorei um funcionário para que alcançasse uma promoção?
Por que sou referência na minha área? Como contribuí com os demais?
Como eu treinei pessoas?
CRIE suas próprias perguntas de acordo com sua experiência e função. SEJA criativo!
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