Resultados da busca

1. Workana https://lnkd.in/dtKeB4Pc 2. Remotar Jobs https://remotar.com.br/ 3. Jobatus https://lnkd.in/d8vT_e3G 4. Freelancer https://freelancer.com.br/ 5. 99 Freelas https://lnkd.in/dQ7bYa9A 6. Trampos (3 dias grátis) https://trampos.co/ 7. LinkedIn Na aba Vagas, selecione a opção Remoto 8. Indeed https://lnkd.in/drMAtVNK 9. Empregare https://lnkd.in/dBQA98Dw 10. upwork (in english) https://www.upwork.com/ 11. Working nomads (remote jobs around the world) https://lnkd.in/dTWh4SeD 12. Remote ok https://remoteok.com/ 13. Arcar Dec (hire developers) https://arc.dev/ 14. We Work Remotely https://lnkd.in/dxGwrjG2 15. Rock Content (produtores de conteúdo) https://lnkd.in/dWVkEmfx Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Mas, às vezes, falta-nos conhecer nossas forças e usá-las a nosso favor. Por diversas razões, não enxergamos do que somos capazes e acreditamos em limitações que nos impuseram. Pode parecer incrível, mas a maior parte das influências negativas vêm das pessoas mais próximas: mãe, pai, irmãos, os que parecem seus amigos e parentes. Não acredite no que dizem, mas no que você sabe que é e sente no seu coração! Não deixe que influências negativas atrapalhem seu caminho de sucesso, porque não há limite para quem tem um desejo, um sonho, um objetivo. Dói menos se afastar AGORA, daquilo que te separa da sua felicidade, do que carregar essas perturbações para o resto da vida. Como eles não conseguem melhorar, não te deixarão em paz  enquanto não te virem mal como eles. Vire as costas e caminhe na direção da sua luz. Você é responsável pelo seu sucesso. Quem torcer por você, caminhará junto. Sua mudança começa dentro de você. Coragem! Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Quando nos sentimos verdadeiramente gratos emitimos uma vibração positiva para o universo. Essa vibração atrai mais coisas para nos sentirmos gratos, criando um ciclo de positividade. O hábito de agradecer por tudo e por pequenas coisas muda o olhar sobre a vida. Gratidão é transbordar amor no coração. Ser grato é poderoso. Podemos sentir gratidão por uma flor, o por do sol, uma xícara de café ou o sorriso de uma criança. Observar os pequenos detalhes e os aprendizados dos tempos difíceis só nos engrandece e fortalece. Tudo é um presente. Agradeça pelo que tem enquanto trabalha pelo que quer. Quanto mais somos gratos, mais coisas boas acontecem. “Sinta-se tão grato à existência quanto possível – pelas pequenas coisas, e não somente pelas grandes… Simplesmente por estar respirando. Nada temos a reivindicar à existência; assim, tudo o que é dado é uma dádiva.” (Osho) Não são as pessoas felizes que são gratas. São as pessoas gratas que são felizes, porque a gratidão faz parte da humildade de pertencer a algo maior. Estamos aqui para aprender. “A gratidão torna o que temos em suficiente, e mais. Ela torna a negação em aceitação, caos em ordem, confusão em claridade. Ela pode transformar uma refeição em um banquete, uma casa em um lar, um estranho em um amigo.” (Melody Beattie) #gratidão #felicidade #bemestar #mindsetpositivo #positividade Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Se você tem dificuldade para falar de si mesmo, imagine convencer os recrutadores - que nunca te viram, de que você é o candidato ideal! Ao ler seu currículo pela primeira vez eles precisam entender o que você escreveu com a mesma clareza que você acha que usou. Não é mole não! Por conta disso, há equívocos, erros e esquecimentos que os recrutadores não perdoam. Por outro lado, valorizam muito quando o candidato consegue se expressar de forma concisa e alinhada com a vaga. Quanto mais claro e mais adequado aos requisitos da vaga você for, melhor. Mas como fazer isso? Para aprender, tenha a mesma paciência que gostaria que o recrutador tivesse. 🤭 11 ERROS PARA EVITAR NO SEU CURRÍCULO 1. Informações em excesso Hobbies e interesses pessoais são informações irrelevantes que não devem aparecer no currículo. 2. Excesso de detalhes Detalhe no seu currículo suas experiências profissionais dos últimos 10 anos, ressaltando o que for importante para seus objetivos profissionais atuais. Pode citar empresas anteriores se forem muito relevantes. 3. Dados pessoais irrelevantes Para o currículo, basta colocar no cabeçalho: - Nome - Telefone - E-mail com seu nome - LinkedIn - Bairro, cidade e estado Outras informações como endereço completo, estado civil, documentos, dados familiares, sexo e raça não são necessários nessa primeira fase da seleção, a não ser que a vaga peça para enviar. 4. Adjetivos e elogios Não se auto elogie no currículo. Se quiser demonstrar que possui certas habilidades, faça isso com exemplos. Para mostrar que é proativo ou criativo, conte fatos onde usou essas habilidades para trazer resultados para a empresa. Nem vai precisar usar os adjetivos para mostrar que é. 😉 5. Pretensão salarial Envie somente se a empresa pedir e, mesmo assim, em um texto/mensagem ou carta de apresentação. 6. Referências profissionais Não inclua referências no seu currículo. Envie-as somente se e quando o recrutador pedir. 7. Foto Sua foto não diz nada sobre suas competências e talentos. Só inclua se a empresa pedir. Já no LinkedIn, a foto é indispensável, por se tratar de uma rede social, mesmo que profissional. 8. Notas de cursos Totalmente desnecessário. O importante é que você concluiu e em que ano. Não inclua cursos trancados, mas pode incluir os em andamento, com essa informação. 9. Curriculum vitae O título do seu currículo é o seu nome completo. Dá para reconhecer um CV só de olhar, sem precisar de identificação. 10. Nunca minta Omita, mas não minta. Um profissional que mente no currículo não é uma pessoa em quem a empresa poderá confiar. Simples assim. 11. Não cometa erros de português Evite passar imagem de descuido. Atenção aos detalhes! Faça uma revisão ortográfica do seu currículo e revise antes de enviar. AMANHÃ CONTINUAREMOS com a parte 2: 10 COISAS PARA NÃO ESQUECER DE INCLUIR NO CURRÍCULO Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Oportunidades não faltam, mas a dificuldade de se conseguir um emprego pode ser o despreparo do candidato e a falta de estratégia na busca de vagas. Se há empregadores fazendo exigências que você considera absurdas, procure outros, porque vagas não faltam. Mas antes de xingar, lembre-se de que há milhões de pessoas desempregadas concorrendo com você. Isso faz com que as exigências aumentem cada vez mais;  uma questão de muita oferta para pouca demanda. Cabe a você se diferenciar. Sabemos que existem vagas com exigências e salários fora da realidade. Também sabemos que existem filtros e preconceitos em processos seletivos online onde é muito difícil passar, o que exige novas estratégias de recolocação, não pânico e muito menos desistência! De acordo com um levantamento da empresa global de recrutamento Silkroad, a maior fonte de empregos em 2017 foi a INDICAÇÃO de um empregado, respondendo por mais de 30% das contratações. O networking sempre foi de suma importância! Ao invés de ficar chateado(a) por outros serem indicados, que tal se RELACIONAR com pessoas QUE TE INDICARIAM? Empresas abrem vagas e as mantêm ocultas pelo caráter confidencial da posição, pela vaga ser de emergência ou para agilizar o processo de contratação, visto que hoje, para encontrar o profissional adequado, os recrutadores podem fazer uma busca diretamente no LinkedIn. Muitas vezes as vagas ocultas são tão estratégicas que nem os funcionários da empresa tomam conhecimento. Aí só sendo encontrado mesmo. Um levantamento realizado pela companhia Jobvite mostrou que 93% dos entrevistadores buscam o perfil de seus possíveis candidatos no LinkedIn. Ter um perfil completo e atrativo, estar presente na rede, aumentar a lista de contatos no LinkedIn e se relacionar com profissionais da área é crucial para que seu perfil apareça para os recrutadores. Retomar o contato com profissionais conhecidos também é uma boa estratégia. Mantenha-se ativo no LinkedIn. Quem é visto, será lembrado. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Separei aqui TOP 12 dicas para você saber como usar a maior rede profissional do planeta a seu favor. 1. 1001 Oportunidades no LinkedIn Que Você Não Pode Deixar Passar https://lnkd.in/dxz6HUAA 2.     Seu Perfil Atrativo e Top Ranking nas pesquisas do LinkedIn https://bit.ly/3msEaWZ 3.     Bora ser encontrado no LinkedIn pelo Título? https://bit.ly/3egTgdD 4.     O que fazer para os recrutadores me encontratrem no Linkedin? https://bit.ly/3cYx5GN 5.     Como usar o LinkedIn para encontrar vagas de emprego? https://bit.ly/3xypmKg 6.     Como começar a postar no LinkedIn https://bit.ly/3udfHGQ 7.     O recrutador gostou do seu perfil, mas não consegue entrar em contato com você. Acontece demais! - https://bit.ly/3aMegrc 8.     Perdeu a vaga por causa do seu Perfil? https://bit.ly/3NwyBC6 9.  O Impacto das Hashtags no Engajamento e Relevância do LinkedIn - https://bit.ly/3sHjSNB 10.  Agite o Algoritmo para aumentar seu engajamento no LinkedIn - https://bit.ly/3srjRwN 11.  7 Cs do LinkedIn, os segredos que vão ajudar você a atrair pessoas e se tornar interessante no LinkedIn https://bit.ly/32s4Q2 12.  SSI - como cuidar do seu perfil e aumentar sua empregabilidade  https://bit.ly/3sUNbsp Acelere sua recolocação, transiçãodecarreira ou dê um up na sua carreira usando o LinkedIn. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Li esse destaque no livro Persuasão e confesso que me incomodou. Foram muitas, muitas mesmo, as vezes em que tive que ser humilde e pegar o que era oferecido para mostrar do que eu era capaz. Aceitei os desafios porque me conheço e sei do que sou capaz. Procuro ter visão, enxergo as oportunidades e trabalho muito por elas. Precisa ter coragem para correr esses riscos e saber muito bem onde você está investindo sua carreira. Precisa investir constantente em estudos e muito networking. Na hora do aperto, acredito que é melhor estar encolhido em um lugar onde você sabe que pode se expandir rapidamente, com dignidade e pagando suas contas, do que desempregado e endividado. E nada impede que continue procurando algo melhor, se quiser. A vida me ensinou que podemos perder tudo em um segundo, basta morrer quem te sustenta ou você perder aquele emprego que parecia ser "até que a aposentadoria nos separe". Não olhe para trás nem fique se lamentando. Foque em resolver seu problema! Vida que segue. E antes que aconteça com você, tenha uma reserva financeira e um plano B, uma outra maneira de você gerar renda sem emprego. Já reparou que o mundo está caótico e instável? Pois é... Difícil, mas possível. Faça uma vitamina de criatividade, comunicação e resiliência, beba todos os dias e se encaixe onde se sentir bem. Concorda comigo? 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. 👉 Procurando Emprego? Participe do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar. Bora ser feliz! Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Entre as estratégias para acelerar sua recolocação, existem algumas ações que podem colocar sua Carreira em um patamar mais elevado. Que tal dar aquela virada na sua vida profissional e subir alguns degraus na escada do Sucesso? Conheça as 4 Atitudes que estão entre Você e o Emprego dos seus Sonhos 1. Posicione-se perante o Mercado de Trabalho Qualquer emprego serve ou você quer ser contratado pelo seu valor? 2. Destaque-se Os recrutadores não estão te achando. Seu perfil é campeão? Possui todas as exigências das vagas? Você não consegue passar nas entrevistas. Insegurança? Preconceito? Carta marcada? Você não é visto pelo recrutadores. Nas buscas do LinkedIn? Nos currículos que envia? Nas entrevistas que participa? É indicado por outras pessoas? Tem certeza de que está se vendendo da forma correta? 3. Planejar seu Marketing Pessoal Como você se vende e qual imagem passa? . No seu currículo . No seu LinkedIn . Nas entrevistas de emprego . Na sua carreira profissional . Na sua vida 3.1 No seu currículo Evidencie suas conquistas com fatos e dados, dando credibilidade ao que você vai na entrevista. Para cada vaga, prepare um CV que responda aos requisitos e prepare-se para mostrar, na entrevista, sua capacidade de repetir os feitos na nova empresa. 3.2 No LinkedIn Tenha um perfil campeão, com todos os campos preenchidos detalhadamente. Pratique networking e amplie seus contatos. Interaja dentro e fora do LinkedIn. Conhecer pessoas é sua maior riqueza. Curta, comente e compartilhe posts da sua rede, relacionados aos seus objetivos. Poste conteúdos interessantes ao seu público alvo. Mantenha seu perfil sempre atualizado. 3.3 Nas Entrevistas de Emprego Pesquise sobre a empresa no Glassdoor ou Indeed. Entenda sobre sua atuação no mercado, negócios, cultura, diferencial, clientes, produtos, serviços, cenário atual, segmento, players e qual é o PROBLEMA da vaga que você terá que resolver. Saiba responder porque deseja a vaga e como a oportunidade vai te ajudar a conquistar seus objetivos profissionais. Fale sobre você como quem "já assumiu a vaga porque é perfeito(a) para ela, prove isso e faça as perguntas que precisa fazer". 4. Fazer acontecer Só se vence desafios com: Foco Determinação Atitude Disciplina Muitas empresas reclamam que não conseguem encontrar o candidato adequado. Muitos profissionais reclamam que não são vistos/chamados pelos recrutadores. Experimente mudar sua estratégia de recolocação. Prepare-se melhor e invista no seu Marketing Pessoal. Depois conte para a gente o que mudou. 😉 Se precisar de ajuda no caminho, estou bem aqui. 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. 👉 Procurando Emprego? Participe do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar. Bora ser feliz! Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella

Pessoas conversam com pessoas.Pessoas se entendem e se desentendem, negociam e se relacionam com pessoas. Pessoas criam projetos e inventam máquinas.Pessoas inteligentes desenvolvem inteligência artificial.E são pessoas que definem como máquinas e sistemas funcionam, que por sua vez se repetem como foram criados para funcionar. Pessoas criam para o bem e para o mal.Pessoas ajudam ou ignoram outras pessoas.Pessoas se encontram com outras pessoas quando desejam. Você já viu duas empresas tomando café? São sempre pessoas! Todas as pessoas do mundo sorriem no mesmo idioma. Empresas são apenas um documento com CNPJ. Quem faz as empresas funcionarem são as pessoas. Se você não entende de pessoas, também não entende de negócios, gestão ou empreendedorismo. Estude mais sobre o comportamento humano, psicologia, neurociência e tudo que possa te ajudar a entender, satisfazer e se relacionar com pessoas. Já percebeu diferença nos resultados quando as pessoas são tratadas como pessoas? 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam

Sempre podemos aprender mais, especialmente se for para nos diferenciar no trabalho, conquistar uma promoção ou recolocação profissional. Separei 12 cursos gratuitos online da Fundação Getulio Vargas que ficariam muito bem no seu currículo, além de dar um UP na sua carreira. Bora escolher alguns? 1. Liderança na Era das Competências https://lnkd.in/emcEFMg6 2. Introdução da Gestão da Informação e do Conhecimento para Tomada de Decisão https://lnkd.in/e8eNYXmM 3. Autoconhecimento: a Base para Inteligência Emocional e Resiliência https://lnkd.in/ehpz9ADu 4. Storytelling e Técnicas de Apresentação: Conceitos Gerais de Comunicação https://lnkd.in/eM7qZrCT 5. Gestão de Pessoas: liderança em tempos de incerteza https://lnkd.in/eS5MQaqJ 6. Empreendedorismo para o Mercado Financeiro https://lnkd.in/erthh9qV 7. Fundamentos das Relações Internacionais https://lnkd.in/e7Mhx8fR 8. Introdução à Ciência de Dados https://lnkd.in/d6grMkpm 9. Tópicos em Machine Learning https://lnkd.in/e8wf_drX 10. Planejamento do gerenciamento e identificação de riscos em Projetos https://lnkd.in/eJmenZ6X 11. Introdução ao Scrum https://lnkd.in/ejdzC7Qn 12. Gestão Enxuta e Lean: Desafios da Implantação https://lnkd.in/eXMEUduY O aprendizado não tem fim. 🚀 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar.

Você consegue entender por que algumas pessoas parecem estar sempre fazendo sucesso no LinkedIn? É certo que todas têm um perfil atrativo e campeão, mas só isso não basta. Para quem busca por recolocação ou oportunidades na carreira, é preciso saber usar a plataforma e as estratégias corretas para atingir seus objetivos. O que fazer para impulsionar sua presença na rede? Conheça os 7 C’s, os segredos que vão te ajudar a atrair pessoas e te tornar interessante no LinkedIn. 1. Configuração 🔸 Para ganhar visibilidade, tenha um perfil campeão preenchendo todos os campos das seções. 🔸 Na seção Sobre, deixe claro seu objetivo profissional, os pontos altos da sua carreira, conquistas e resultados entregues. 🔸 Configure o acesso e a visualização de seus dados, para facilitar a comunicação entre você e seu público-alvo. 2. Conteúdo 🔸 O LinkedIn não serve só para procurar emprego. Produzir conteúdo é uma das formas de se gerar engajamento, além de ser uma excelente estratégia para demonstrar conhecimentos. 🔸 Escreva sobre o que é relevante para você. Também vale falar sobre lições aprendidas, vivências e temas motivacionais. Conte histórias inspiradoras. 3. Conexões 🔸 O foco do LinkedIn é gerar conexões e relacionamentos entre profissionais. Faça contatos qualificados e atraia pessoas da sua área de atuação e interesse. 🔸 Mande convites personalizados. Participe de Grupos. Siga influenciadores. Siga Empresas, incluindo as pequenas. 4. Curtidas 🔸 Dedique alguns minutos diários para analisar seu feed, curtir e salvar as publicações que gostou. Valorize o conteúdo das suas conexões. 🔸 Evite curtir publicações fora do seu objetivo profissional. 5. Comentários 🔸 Você atrai para o seu feed o mesmo tipo de conteúdo que curte, comenta e compartilha. 🔸 Leu um post, gostou do conteúdo e gostaria de expressar sua opinião? Comente, desde que seja relevante aos seus objetivos profissionais. 🔸 O algoritmo do LinkedIn não diferencia o que foi escrito nos comentários. Um post com centenas de comentários e curtidas é entendido como "com alto engajamento", independente do teor do conteúdo. 6. Compartilhamentos 🔸 Quando encontramos conteúdo do interesse das nossas conexões, vale a pena compartilhar. É uma forma de valorizar o que outras pessoas fizeram e ser útil à nossa rede. 🔸 Inclua sempre seu ponto de vista sobre o conteúdo que está compartilhando. Isso pode estimular conversas e fornecer informações críticas para as pessoas. 7. Comunicação 🔸 O LinkedIn é feito por e para pessoas. Seja cordial. Veja suas notificações diariamente para não perder a oportunidade de fortalecer laços com quem posta, compartilha, faz aniversário, foi promovido ou conseguiu um emprego. 🔸 Publique posts ou artigos, participe de grupos e faça networking com frequência. Isso pode melhorar sua relevância diante do algoritmo do LinkedIn e impulsionar o seu perfil nos mecanismos de busca. 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar.

Separei 8 dicas top para você rever seu planejamento e se preparar melhor para os processos seletivos: 1. Envie seu currículo diretamente às empresas do seu interesse, mas antes faça contato com as pessoas certas. 🔸️Estude sobre a organização, apresente-se e diga porque gostaria de trabalhar lá. 🔸️Pergunte se há vagas dentro do seu perfil e se você poderia enviar seu CV para futuras oportunidades. 2. Inicie relacionamentos com pessoas da sua área desde sempre. Quando você precisar, já terá a quem pedir. 🔸️Networking está mais para SERVIR do que para PEDIR. Compartilhe e troque conhecimento, apoie seus colegas e ajude como puder. Seja generoso. 3. Devo ligar quando demoram a dar retorno do processo seletivo? 🔸️O silêncio significa não; se fosse sim, já teriam respondido. Mas pode entrar em contato. Vai ouvir uma desculpa ou um não definitivo, se isso faz você se sentir melhor. O ideal é deixar o tempo resolver e focar sua energia em algo produtivo. 4. Diminua a ansiedade focando em ações positivas, como busca assertiva de vagas. A maior parte das vagas está nas mãos dos contratantes, não na Internet. 🔸️Faça uma lista de todas as empresas que interessam a você. 🔸️Siga as páginas das empresas e faça busca de vagas e oportunidades nas Publicações o LinkedIn. 🔸️Cadastre-se nos no site dessas empresas e relacione-se com as pessoas que nela trabalham. 5. Nunca minta nem distorça a verdade no seu currículo. Eles SEMPRE descobrem!! 6. Você é responsável pela sua carreira, mais ninguém! 🔸️Se o mercado está exigindo conhecimentos que você não tem, atualize-se! 🔸️Há cursos online gratuitos para tudo. Sem desculpas. 7. Não faça posts pedindo ajuda ou emprego. 🔸️É muito mais atrativo você escrever sobre suas experiências, conhecimentos e capacidades como profissional e, por que não, colocando-se à disposição para prestação de serviços ou contratação. 8. Se você não está indo bem nas entrevistas, grande chance de ser insegurança, por falta de autoconhecimento e de preparo. 🔸️Estude mais sobre a empresa, o mercado de trabalho, a vaga e como você se adequa a tudo isso. As dicas foram úteis para você? 👉 Quer receber mais insights como esse? Assine o blog. Cris Moutella Mentora de Vida e Carreira Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar.