Resultados da busca

Na nossa vida profissional, passamos por momentos de desafios e conquistas, de entusiasmo e desânimo. É natural que a nossa motivação também tenha altos e baixos e que, em momentos de pouca motivação, nos questionemos sobre nosso propósito e até o valor do nosso trabalho. Mas é importante lembrar que a motivação é como um fogo, uma força interna que nos impulsiona a alcançar nossos objetivos e superar obstáculos. Descobrindo a razão da perda da motivação profissional e trabalhando as estratégias eficazes para recuperá-la, transformamos esses desafios em oportunidades e o desânimo em determinação. 5 Estratégias para manter a chama da Motivação Profissional acesa e alimentar sua Paixão pelo Trabalho: 1. Definir metas realistas Estabeleça objetivos que sejam desafiadores, mas alcançáveis. Isso ajuda a manter o foco e a motivação ao ver um progresso constante. 2. Celebrar conquistas Reconheça e celebre suas realizações, por menores que sejam. Isso reforça a sensação de sucesso e incentiva a buscar mais. 3. Buscar aprendizado constante Mantenha-se atualizado com novas habilidades e conhecimentos relevantes para sua área. O aprendizado contínuo mantém a mente engajada e motivada. 4. Cultivar relacionamentos positivos Tenha uma rede de apoio de colegas e mentores que possam oferecer suporte e orientação. O apoio é fundamental para a motivação. 5. Encontrar significado no trabalho Conecte-se com o propósito e os valores que guiam sua carreira. Sentir-se parte de algo maior e significativo aumenta a motivação e a satisfação profissional. Ao incorporar essas práticas em sua rotina, você pode manter a chama da motivação profissional sempre acesa e inspiradora. Inspire-se com Pessoas Motivadas! Michelle Obama, após uma carreira inicial como advogada, enfrentou desafios como primeira-dama dos Estados Unidos, mas usou sua plataforma para advogar por questões importantes, como educação, saúde e igualdade de gênero. J.K. Rowling enfrentou diversas rejeições antes de ter seu primeiro livro de Harry Potter publicado. Hoje, é uma das autoras mais reconhecidas globalmente e inspira milhões de pessoas com sua história de persistência e criatividade. Flávio Augusto da Silva (Wise Up e Geração de Valor) começou sua carreira vendendo cursos de inglês em porta de faculdades e, posteriormente, fundou a Wise Up, uma das maiores redes de escolas de inglês do país. Além disso, é autor e criador do movimento "Geração de Valor", que inspira empreendedores e profissionais em busca de sucesso. Camila Farani (Shark Tank Brasil) iniciou sua carreira como empreendedora no mercado de moda e, ao longo dos anos, tornou-se uma investidora renomada no cenário de startups brasileiro, participando como "tubarão" no programa Shark Tank Brasil e apoiando diversos empreendedores a alcançarem seus objetivos. Como Exercitar a Motivação O aumento da motivação não depende apenas do método ou da nossa disciplina, mas também da força de vontade, porque é um movimento de dentro para fora. Motivação vem de “motivo”, ou seja, da razão, do propósito pelo qual fazemos o que fazemos. Para nos sentirmos motivados precisamos administrar nossas emoções e sentimentos positivos e negativos, manter a força interior, superar obstáculos, alcançar metas e conquistar resultados incríveis. 6 Dicas para usar seus Pensamentos como aliados para o Sucesso 1.      Pense positivo 2.      Aja com serenidade e positividade 3.      Lembre de suas conquistas e vitórias 4.      Mantenha em mente o seu objetivo e seu propósito 5.      Agradeça e dê valor a tudo aquilo que já tem, conquistou e se tornou Como você avalia seu estado motivacional nos últimos tempos? Se sua motivação desaparecer, confie em uma mentora para reacender essa chama em você. Se este conteúdo te ajudou de alguma maneira, que tal compartilhar com outras pessoas? ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga-me no LinkedIn

Criamos expectativas porque é como esperamos que as coisas aconteçam, com base em nossas experiências, desejos e esperanças. Ficamos frustrados quando criamos expectativas e elas não são atendidas. A frustração é uma emoção que desencadeia raiva, tristeza e desamparo, e sua origem está na desconexão entre nossas expectativas e a realidade. Olhando pelo lado positivo, é uma oportunidade para aprendermos a ter mais resiliência, compreensão e inteligência emocional, para lidar melhor com o que não podemos controlar. Algumas das principais causas da frustração profissional são: • falta de reconhecimento; • salário/compensação insuficiente; • excesso de trabalho e de pressão no dia a dia; • ambiente de trabalho tóxico; • falta de perspectiva de crescimento; • perfeccionismo; • carreira indesejada. Estratégias para lidar com a frustração: 1. Entender suas reações emocionais para lidar com elas de forma construtiva. 2. Comunicar expectativas de forma clara, para evitar mal-entendidos. 3. Concentrar-se no que você ê pode controlar e influenciar: suas ações e atitudes. 4. Identificar o que pode ser melhorado para evitar que se repita. 5. Reconhecer que nem sempre as coisas sairão como planejado. 6. Encarar os contratempos como oportunidades de aprendizado. Essas estratégias podem ajudar você a transformar a frustração em oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Talvez a sua profissão atual não seja adequada ao seu perfil. Nesse caso, pode ser uma boa ideia buscar orientações de carreira para avaliar outras opções, enquanto está empregado. ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga-me no LinkedIn

Em um mundo em constante mudança e evolução, navegar por processos seletivos em busca de emprego tornou-se uma realidade para muitos profissionais. No entanto, ao invés de encarar isso como um obstáculo, podemos adotar estratégias eficazes para passar pelo processo de recolocação com sucesso. É essencial fazer uma autoavaliação de suas habilidades, experiências e interesses. Identifique suas áreas de especialização, pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento, permitindo que você se posicione de forma mais assertiva no mercado de trabalho. Certifique-se de atualizar seu currículo e customizá-lo para cada envio, mostrando claramente que atende às exigências da vaga em questão. Torne seu perfil LinkedIn atrativo, destacando suas realizações mais recentes, habilidades e projetos relevantes para a posição que você deseja. O networking desempenha um papel estratégico na recolocação profissional. Amplie sua rede de contatos participando de eventos do setor, seminários, workshops e conectando-se com profissionais influentes em sua área de interesse. Esteja preparado para compartilhar sua história profissional e objetivos de carreira de forma clara e convincente. Investir no desenvolvimento contínuo de habilidades também é uma estratégia poderosa para se destacar. Considere a possibilidade de participar de cursos, workshops ou programas de certificação que agreguem valor à sua experiência e aumentem sua empregabilidade. Enfrentar a recolocação profissional pode ser desafiador, mas manter o pensamento positivo e ser adaptável é fundamental. Esteja aberto a novas oportunidades, aprendizados e mudanças durante o processo, pois essas experiências podem levar a novas descobertas e caminhos surpreendentes. A Mentoria de Carreira pode ajudar no processo de recolocação profissional, oferecendo orientação, suporte e insights valiosos para os profissionais que estão passando por essa transição. Entre em contato para saber mais. #recolocação #carreira #desenvolvimentoprofissional #networking ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Consulte os conteúdos do Blog por assunto ou palavra-chave ✔️ Siga-me no LinkedIn clicando no sininho do meu perfil

Todos nós enfrentamos momentos de fracasso em nossas carreiras, mas o que nos torna diferentes é a maneira como transformamos essas experiências em oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. BORA REFLETIR! Experimente Mudar a Perspectiva Encare o fracasso ou erro como uma excelente oportunidade para novas descobertas e insights valiosos. Lições Aprendidas Todo fracasso nos ensina algo. Analise o que deu errado e identifique as lições aprendidas para se aprimorar. Se não aproveitarmos para aprender, repetiremos os erros. Aplique os Novos Conhecimentos Use as lições aprendidas para melhorar suas estratégias futuras. O fracasso deve servir como experiência no planejamento do seu próximo sucesso. Seja Resiliente Desenvolva sua resiliência. Supere os desafios e se adapte às mudanças com confiança e determinação. Compartilhe sua História Compartilhe suas experiências de fracasso e como elas o ajudaram a crescer. Isso inspira outras pessoas e fortalece sua própria imagem profissional. Uma Mentora de Carreira pode te ajudar a cultivar uma mentalidade positiva e um pensamento flexível, permitindo que veja desafios como oportunidades para crescer e se desenvolver. Para saber mais, entre em contato. ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Leia outros conteúdos do Blog ✔️ Siga-me no LinkedIn

Como Mentora de Carreira e Recolocação, sugiro refletir sobre essas 3 perguntas: 1 - Quem eu sou? 2 - Quem eu quero ser? 3 - O que eu preciso fazer para chegar lá? Pensar estrategicamente na sua carreira é essencial para ter sucesso no trabalho. Mas como desenvolver essa habilidade? Não se trata apenas de planejar a curto prazo, mas de ter uma visão mais ampla para guiar sua vida profissional. Pensar estrategicamente também nos ajuda a definir metas e identificar oportunidades de crescimento; podemos direcionar esforços de forma mais eficiente e alcançar resultados significativos. Por exemplo, ao adotar novas tecnologias para automatizar processos, conseguimos melhorar a eficiência da equipe e nos destacar no mercado. Além disso, ao analisar dados e tendências do setor, podemos tomar decisões mais assertivas, como lançar um novo produto que atenda às necessidades emergentes dos clientes. O Pensamento Estratégico é uma habilidade essencial para se destacar e alcançar o sucesso. Aqui estão algumas dicas: 1. Defina objetivos claros e metas específicas. 2. Analise o mercado e fique atento às tendências, para identificar oportunidades. 3. Aprimore a tomada de decisão, baseando suas escolhas em dados relevantes. 4. Cultive a adaptabilidade, sendo flexível e ajustando-se rapidamente às mudanças. 5. Promova o Pensamento Estratégico em equipe, incentivando a colaboração e o compartilhamento de ideias. 6. Aprenda com a experiência, refletindo sobre seus sucessos e fracassos, para evoluir constantemente. Desenvolver o Pensamento Estratégico é um processo contínuo que requer prática, reflexão e aprendizado constante. ____________ Cris Moutella Mentora de Carreira e Recolocação. Ajudo pessoas a encontrar sua melhor versão. Consultora, Produtora de Conteúdo, Escritora, Palestrante e Instrutora de disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano e planejamento de carreira. Influenciadora no LinkedIn com mais de 120 mil seguidores. ✔️ Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ✔️ Consulte os conteúdos do Blog por assunto ou palavra-chave ✔️ Siga-me no LinkedIn clicando no sininho do meu perfil

No mundo de hoje, a maior dificuldade dos profissionais, quando precisa de um currículo, é se encontrar. O que eu quero para mim? Qual o meu valor? O que me diferencia? Na live sobre Estratégias do Currículo Campeão, a conversa foi muito além da estrutura de um currículo e das dúvidas apresentadas pelos 307 participantes no LinkedIn e no YouTube. Agradeço à Sala de RH pela oportunidade de troca de conhecimento e de networking. Você não precisa ser o melhor profissional da sua área, mas precisa mostrar-se um candidato adequado à vaga que responde, para ter seu currículo selecionado. E o que faz seu currículo se destacar dos demais? Estratégias! Assista o vídeo da live e entenda as principais estratégias para ter um currículo do qual se orgulhar. https://youtu.be/iyv64SVp32o Cris Moutella, Mentora de Carreira e Recolocação. Especialista em Currículo e LinkedIn estratégico. Palestrante, Fundadora e administradora do grupo de vagas Precisamos Trabalhar, Produtora de conteúdo em mídias on-line e off-line e Escritora, com livros e e-books publicados. ⭐  Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ⭐ Consulte os conteúdos do Blog por assunto ou palavra-chave ⭐ Siga-me no LinkedIn clicando no 🔔 do perfil

Cris Moutella, Mentora de Carreira e Recolocação. Especialista em Currículo e LinkedIn estratégico. Palestrante, Fundadora e administradora do grupo de vagas Precisamos Trabalhar, Produtora de conteúdo em mídias on-line e off-line e Escritora, com livros e e-books publicados. ⭐  Assista vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives ⭐ Consulte os conteúdos do Blog por assunto ou palavra-chave ⭐ Siga-me no LinkedIn clicando no 🔔 do perfil

Às vezes é difícil conseguir enxergar seu próprio valor, por baixa autoestima ou falta de confiança. Profissionais com alto nível de autoconfiança, boa autoestima e capacidade de estabelecer a importância de suas realizações têm maior chance de se destacar. Invista mais tempo nisso! Reflita sobre suas realizações Faça uma lista contendo suas realizações pessoais e profissionais, como concluiu projetos, desenvolveu novas habilidades, conquistou metas e superou obstáculos. Reconhecer as realizações garantirá que você entenda o quanto é valioso. Identifique suas habilidades e pontos fortes Faça uma lista de suas habilidades, talentos e características pessoais que o tornam único. Isso pode incluir habilidades técnicas, habilidades interpessoais, criatividade, habilidades de liderança, entre outros. Saber reconhecer suas habilidades e pontos fortes vai ajudar a aumentar sua autoestima e confiança. Valorize suas experiências e aprendizados: Reflita sobre todas as experiências de vida e de trabalho que moldaram quem você é hoje. Toda experiência, mesmo aquelas que parecem negativas à primeira vista, ajudam no seu crescimento e desenvolvimento como pessoa. Valorize o que você aprendeu com essas situações e transmissão elas te fizeram mais experiente e resiliente. Estabeleça metas desafiadoras: Defina metas que te desafiem a sair da sua zona de conforto e usar todo seu potencial. Ao trabalhar em direção a essas metas, você vai perceber seu valor à medida que supera obstáculos e alcança sucessos. Reconheça seu impacto nas outras pessoas Pense em como suas ações e comportamentos geram impacto positivo nas pessoas ao seu redor. Isso pode ajudar a reforçar seu próprio valor. Pratique a autocompaixão Seja gentil consigo mesmo e evite se criticar de forma negativa. Entenda que suas falhas e imperfeições fazem parte do ser humano e trate-se com compaixão e gentileza. Cultive uma mentalidade de crescimento Você é capaz de aprender, crescer e se desenvolver ao longo da vida. Perceba os desafios como oportunidades de aprendizado e crescimento. Sou Cris Moutella, Mentora de Carreira, Recolocação e Empoderamento, Especialista em Currículo e LinkedIn estratégico. Palestrante, Fundadora e administradora do grupo de vagas Precisamos Trabalhar, Produtora de conteúdo em mídias on-line e off-line e Escritora, com livros e e-books publicados. 👉 Acesse vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives 👉 Veja todas as matérias do Blog 👉 Siga-me no LinkedIn clicando no 🔔 do perfil Cris Moutella

Cometer erros durante uma entrevista de emprego pode comprometer suas chances de conquistar aquela vaga que parecia perfeita para você. Conheça os 5 erros mais comuns entre os candidatos e prepare-se para não cair nas mesmas armadilhas. Comunicação Inadequada Cuidado com sua linguagem e forma de se expressar. Seja autêntico. Se gírias e gestos não são naturais para você, evite usar em excesso. Além disso, tente não se humilhar. Ao contrário, posicione-se com confiança, mostrando que você conhece seu próprio valor. Falta de Energia Mostrar entusiasmo e energia é crucial. Evite posturas que transmitam falta de interesse. Os recrutadores buscam profissionais motivados e proativos, capazes de assumir responsabilidades com iniciativa e garra. Falta de Autoconhecimento e Capacidade de Venda É essencial que você saiba claramente quais são seus pontos fortes, suas conquistas e os resultados que já alcançou em sua carreira. Os recrutadores estão interessados nas contribuições que você pode trazer para a empresa e nos resultados tangíveis que você pode entregar. Estude a vaga e a empresa para poder deixar isso claro. Concordar com Tudo Demonstrar personalidade e capacidade de expressar suas opiniões é fundamental. Evite concordar com tudo só para agradar. Seja protagonista da sua carreira, mostrando seu posicionamento de forma assertiva e respeitosa. Boas ideias são sempre bem-vindas e, se não forem, talvez não seja a empresa certa. Falta de Interesse e Curiosidade Mostre interesse genuíno pela empresa, pela função e pela equipe. Faça perguntas relevantes ao cargo e demonstre seu entusiasmo em contribuir para o sucesso da empresa. Profissionais de alta performance são curiosos, inquietos e demonstram interesse ativo no ambiente de trabalho. Evitar esses erros pode fazer toda a diferença na sua busca por oportunidades profissionais. Prepare-se, acredite no seu valor e esteja pronto para mostrar o melhor de si em cada entrevista.

Três em cada quatro brasileiros estão insatisfeitos profissionalmente e desejam trocar de emprego. De acordo com uma pesquisa realizada pelo LinkedIn com 1.011 profissionais no Brasil, entre novembro e dezembro de 2023, 75% dos profissionais pesquisados estavam considerando mudar de emprego em 2024. Isso representa um aumento de 15 pontos percentuais em comparação com 2023 (60%). Os principais pontos de motivação para essa mudança seriam necessidade de salários mais altos (44%), desejo de um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal (29%) e confiança em suas habilidades (21%). Em meio à forte concorrência, os profissionais estão buscando novos métodos para se destacarem: 56% afirmam que mudaram sua abordagem na busca por emprego, experimentando novos formatos como vídeos, que inclusive podem ser postados no feed do LinkedIn. Eles também estão interessados em usar a Inteligência Artificial, com 67% dos profissionais afirmando que a ferramenta pode tornar suas buscas por emprego mais eficientes e produtivas. INVESTINDO NO BRANDING PROFISSIONAL Investir na construção de suas marcas profissionais – ou branding profissional – e aproveitar novas oportunidades de conexões também são apontados como fatores que ajudam a aumentar as chances de conseguir um novo emprego. Cerca de 57% dos profissionais estão postando mais conteúdo no LinkedIn e 68% estão sendo mais ativos na expansão de suas redes profissionais. DIFICULDADE EM ADEQUAR SUAS COMPETÊNCIAS ÀS VAGAS QUE DESEJAM Aproximadamente 33% dos profissionais afirmam que não sabem como alinhar suas habilidades aos empregos que desejam, tornando o processo de busca por novas oportunidades ainda mais desafiador. Apesar disso, planejam aprimorar suas habilidades em 2024, seja online (80%) ou presencial (55%). Os dados do LinkedIn mostram que as habilidades exigidas para os empregos mudaram 25% desde 2015 e a expectativa é de que este percentual atinja 65% até 2030 globalmente devido à IA. A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES SOCIOCOMPORTAMENTAIS À medida que a inteligência artificial transforma o mundo do trabalho, as habilidades interpessoais, que apenas os humanos podem trazer – como comunicação, gerenciamento e liderança – estão se tornando mais importantes do que nunca. “A união de habilidades exclusivamente humanas com habilidades técnicas, principalmente focadas em novas tecnologias, proporciona uma enorme vantagem competitiva para as empresas, bem como uma força de trabalho muito mais resiliente e preparada para mudanças futuras”, afirma Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina e África. POR ONDE EU COMEÇO? Grandes empresas quebram pela arrogância do sucesso, por incapacidade de enfrentar seus concorrentes, de se adaptar às mudanças do mercado e à falta de disposição para buscar novas oportunidades. E grandes profissionais ficam para trás pelas mesmas razões. O mercado de trabalho foi totalmente modificado. Não vale mais procurar emprego somente quando se fica desempregado ou insatisfeito com o emprego que tem. Complicado também começar a criar uma rede de relacionamentos quando você mais precisa dela. O networking precisa ser construído desde que sua carreira começa. Toda mudança traz consigo #oportunidades e #desafios. Quando você se adapta às mudanças, deixa de se sentir inseguro e, neste momento, elas se tornam a grande oportunidade para alcançar a melhor versão da sua #carreira. Pessoas que conseguem se adaptar trazem uma certa estabilidade ao seu mundo, porque, sem medos, sabem que vencerão qualquer desafio que venha pela frente. EMPREENDA EM SI MESMO! Comprometa-se com sua melhor versão! Aquela que busca por aprendizado e crescimento, na vida e na carreira. Essa versão nunca será perfeita, porque não existe nada perfeito, mas quem reconhece seus pontos de melhoria consegue desenvolvê-los, se adaptar e crescer. Também cria uma configuração mental de positividade e otimismo por ter potencial para melhorar constantemente a si mesmo e ao mundo à sua volta. INVISTA EM VOCÊ: Seja curioso e inquieto. Priorize seu aprendizado. Conhecimento ninguém tira de você. Desenvolva habilidades transferíveis, que podem ser usadas em outros cargos e empregos. Habilidades de comunicação, língua estrangeira, experiência internacional e facilidade no uso de tecnologias são exemplos. Amplie sua rede de relacionamentos entrando em contato com pessoas que trabalham na mesma área ou segmento.  Marque um café. Deixe sempre claro seu objetivo. Entre em contato com todas as suas conexões. Participe de grupos para criar novas oportunidades. DESCUBRA SUA VANTAGEM COMPETITIVA O que você tem que é difícil de encontrar? Uma empresa prefere contratar você a outro profissional porquê...? Você não precisar ser o melhor em tudo, mas pode ser o melhor em um determinado nicho. Use isso. Reúna tudo o que tem de melhor e use o LinkedIn para desenvolver seu Personal Branding. Me conte o que achou do artigo! Sou Cris Moutella, Mentora de Carreira, Empregabilidade e Empreendedorismo. Palestrante, fundadora e administradora do grupo de vagas Precisamos Trabalhar, Produtora de conteúdo em mídias on-line e off-line e Escritora, com livros e e-books publicados. 👉 Acesse vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives 👉 Veja todas as matérias do Blog 👉 Siga-me no LinkedIn clicando no 🔔 do perfil Cris Moutella

Você pode fazer o que quiser com a sua carreira e eu vou te dar 16 razões para mostrar que você consegue ter sucesso. Empreender na sua carreira é uma delas. E com a falta de vagas no mercado, acho que é algo que você deve considerar, principalmente para pessoas mais experientes que sofrem com preconceito após os 50. LEMBRE-SE: Você pode fazer qualquer coisa que quiser. Pode sim e você vai se dar razões pelas quais você consegue, para te fortalecer. Você merece uma vida melhor. Nunca é tarde demais para você tomar uma decisão e recomeçar. Sempre existirão desafios e obstáculos. Não deixe que isso te pare. Não existe momento perfeito. Agora é o melhor momento para começar. Comece com o que tem. Dê um passo por vez. Não tente fazer tudo ao mesmo tempo. É sempre difícil no começo, mas fica melhor com o tempo. Se errar ou falhar, aproveite essas oportunidades de aprendizado. Toda pessoa de sucesso errou muito. Não procrastine nem deixe que pensamentos negativos te parem. Lembre-se de quanto foi duro conquistar o que você já tem. Ninguém pode te julgar. Melhor arriscar dar certo do que nunca tentar. Sucesso é melhor que arrependimento. Não pare até conseguir. Te ajudei? Compartilhe com os amigos! Sou Cris Moutella, Mentora de Carreira, Recolocação e Empoderamento, Especialista em Currículo e LinkedIn estratégico. Palestrante, Fundadora e administradora do grupo de vagas Precisamos Trabalhar, Produtora de conteúdo em mídias on-line e off-line e Escritora, com livros e e-books publicados. 👉 Acesse vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives 👉 Veja todas as matérias do Blog 👉 Siga-me no LinkedIn clicando no 🔔 do perfil Cris Moutella

Você está escolhendo seu futuro ou está deixando os outros escolherem por você? "Deixa a vida me levar, vida leva eu. Sou feliz e agradeço tudo o que Deus me deu." Sou muito grata por tudo que tenho, mas minha vida quem leva sou EU. Como as pessoas conseguem assistir sua própria vida sem tomar uma atitude? Na minha história, o papel principal é MEU. Isso também envolve minha carreira, na qual invisto desde sempre, o que é absolutamente necessário a todo profissional para manter-se com alto índice de empregabilidade. Seguem 10 dicas para você se tornar um imã de oportunidades: 1. Saber gerir sua carreira tendo iniciativas; 2. Estar sempre adquirindo novas competências técnicas e softskills; 3. Ter uma postura de aprendizado constante, investindo na sua educação e atualização profissional; 4. Ser flexível e ter boa comunicação; 5. Manter o networking ativo; 6. Se ajustar às novas tecnologias; 7. Ter visão de mercado; 8. Mostrar capacidade de inovação e de encontrar soluções criativas; 9. Desenvolver seu Marketing Pessoal; 10. Falar uma outra língua. Sou Cris Moutella, Mentora de Carreira, Recolocação e Empoderamento, Especialista em Currículo e LinkedIn estratégico. Palestrante, Fundadora e administradora do grupo de vagas Precisamos Trabalhar, Produtora de conteúdo em mídias on-line e off-line e Escritora, com livros e e-books publicados. 👉 Acesse vídeos de Mentorias, Podcasts e Lives 👉 Veja todas as matérias do Blog 👉 Siga-me no LinkedIn clicando no 🔔 do perfil Cris Moutella