Vou te contar um segredo... O mercado está contratando, mas os recrutadores preferem os profissionais que conhecem e sabem mostrar seu próprio valor.
Se você não souber se valorizar, como vai convencer de que é o candidato ideal? Como vai mostrar que é o profissional adequado para resolver os problemas do cargo que estão oferecendo? A maior dificuldade para ser chamado para as entrevistas de emprego está no seu AUTOCONHECIMENTO como profissional. Recebo muitos currículos onde a pessoa descreve suas experiências tal qual um “job description”, ou seja, apenas uma lista de tarefas e responsabilidades do cargo.
Exemplo:
Controle de materiais e ferramentas liberados para as obras, emissão de notas, atendimento e instrução a clientes para as soluções em impermeabilização nas construções.
Ora... Por que vão contratar esse ou outro que fazem as mesmas atividades? Um dos candidatos precisa SE DESTACAR!
QUE RESULTADOS VOCÊ PODE ENTREGAR E QUAL SEU POTENCIAL?
🔸 Com certeza você tem muito valor e fez diferença por onde passou. Também participou, de alguma forma, nos resultados das empresas onde trabalhou. Para isso você estava lá! Só falta ter consciência disso. 🔸 Se pensar bem, vai descobrir que evitou e resolveu problemas, recebeu elogios, participou de ações, atividades ou projetos, treinou pessoas, ajudou a empresa a economizar, organizou processos ou departamentos, fez melhorias na sua função... Ações que você não deu valor, mas que TROUXE RESULTADOS PARA A EMPRESA!
🔸 Vou te provar: E se você não tivesse feito tudo isso, o que (não) teria acontecido? Essa foi a diferença que você fez!
💎Agora veja a descrição da experiência reescrita pelo profissional usando VERBOS DE AÇÃO (gestão, emissão, cobrança, apoio, atendimento, classificação) e mostrando seu VALOR! (Acredite, é a mesma pessoa, na mesma função)
Dimensionamento de sistemas fotovoltaicos para clientes de energia solar.
Gestão da execução dos projetos, controlando recursos, riscos, custos e adequações, garantindo escopo, prazo e orçamento.
Acompanhamento dos processos junto à concessionária de energia.
Simulações de financiamentos junto a instituições financeiras, facilitando a negociação do cliente.
Carteira de 40 clientes residenciais e comerciais.
Faça um currículo que ajude o recrutador a identificar você como um candidato ADEQUADO, respeitando o match entre você e a vaga.
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Bora ser feliz!
Cris Moutella
Mentora de Vida e Carreira
Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar.