A maior parte dos candidatos inclui listas de tarefas em suas experiências profissionais. Os recrutadores pegam seu currículo e... “Mas isso todos eles sabem fazer.” -> FORA.
Mostrar que você fez MUITO BEM FEITO é que vai te DESTACAR dos demais candidatos. Há um ditado que diz “duties tell, accomplishments sell” (os deveres informam, as realizações vendem).
Use DADOS (números, porcentagens, valores, fatos) para quantificar/qualificar suas realizações, causando impacto e mostrando o seu verdadeiro potencial.
O QUE MAIS PODE TE DESTACAR?
Estar atualizado com cursos, eventos, palestras, livros etc. (há muitos gratuitos!!)
Ter um currículo que RESPONDA à vaga em questão. Não adianta ter uma baita experiência em outras coisas se seu CV não atende aos requisitos da vaga. Veja que eu disse CV, não você. A questão é saber escrever NO CV que você tem o que é pedido. Às vezes temos e achamos que está claro, mas isso não basta. Tem que estar ÓBVIO.
Ser objetivo e direto. Encher o currículo com experiências e cursos que não tem nada a ver com a vaga SÓ ATRAPALHA.
Sucesso!
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