Procura por emprego e preza por sua carreira?

Atenção ao seu comportamento!

Mais de 90% dos recrutadores e headhunters utilizam o LinkedIn para procurar candidatos para suas vagas, muitas delas não publicadas.

Além das experiências e habilidades, eles analisam comportamento, postagens, interesses, ideologias, valores, empresas seguidas e conexões.

Se vamos ao LinkedIn nos manifestar, e aí conta falar, curtir, escrever, comentar, compartilhar e seguir, é porque fazemos o mesmo em QUALQUER LUGAR, afinal, trata-se de um local público com alcance internacional.

Que impressão terão os recrutadores se você usar essa rede social profissional para:

⚠️ fazer intrigas?

⚠️ denunciar o que lhe incomoda?

⚠️ cometer sincericídio?

⚠️ "lavar roupa suja"?

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Muitos recrutadores estendem sua pesquisa ao Facebook, Instagram e outras redes sociais.

🔻 Lembra-se do casal que perdeu o emprego por quebra de compliance em um bar do Rio, na pandemia?

🔻 Durante a Copa do Mundo na Rússia, um vídeo com vários brasileiros constrangendo uma mulher russa viralizou nas redes sociais. Um dos rapazes, funcionário da LATAM, foi demitido após o ocorrido.

🔻 Funcionário de uma concessionária de motos em Jundiaí foi demitido após “curtir” no Facebook comentários feitos por um ex-colega de trabalho, que ofendiam a loja e uma sócia da empresa.

Seu comportamento é importante o tempo todo. Cuide da sua reputação.

“O ponto negativo que eu enxergo é que a maioria das pessoas não está pensando ainda profissionalmente nas redes sociais. Acreditam que é possível separar pessoa física da jurídica. Essa divisão não existe mais. A internet mudou essa relação”, diz a especialista em Personal Branding Paula Boarin.

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Uma ATITUDE PROFISSIONAL POSITIVA no LinkedIn conta mais pontos a seu favor:

🔸 Sendo empático com outras pessoas.

🔸 Promovendo a troca de conhecimento.

🔸 Compartilhando conteúdos relevantes relacionados à sua área.

🔸 Colaborando com a rede da forma que puder.

🔸 Participando de discussões pertinentes aos seus objetivos profissionais.

🔸 Se relacionando com as pessoas certas (seu público-alvo).

🔸 Seguindo empresas e principais players do mercado.

🔸 Seguindo profissionais que você admira.

🔸 Usando palavras-chave certas no seu perfil para se destacar nos resultados das buscas.

👉 Mas se não participamos e não temos relacionamentos, isso também fala sobre nós. 🤔

Como seu comportamento no LinkedIn está influenciando sua carreira?

Cris Moutella, Mentora de Vida e Carreira

Gente que gosta de gente

Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisam Trabalhar, no LinkedIn. www.linkedin.com/in/crismoutella