POR QUE DEVEMOS TE CONTRATAR PARA ESSA VAGA?

Essa pergunta, comum em processos seletivos, não deve ser vista como algo negativo. Ao contrário, é uma oportunidade para você mostrar seu valor para a empresa que está querendo contratar. É o momento certo para expor suas habilidades e se destacar dos demais candidatos.

Para responder essa pergunta, você precisa ter pleno conhecimento das suas competências e das necessidades estratégicas da empresa, além de saber COMO esses desafios se tornam #oportunidades para você alavancar resultados e resolver problemas.

Cite exemplos de resultados que você conquistou em experiências anteriores e que tenham a ver com os requisitos da vaga e as “dores” (desafios) da empresa para essa vaga.

Relacione suas #competências com #desafios! QUAIS PODEM SER OS GRANDES DESAFIOS? 🔹 grande problema a ser resolvido; 🔹 orçamento grande a ser administrado; 🔹 uma inovação; 🔹 prazo muito apertado para um projeto; 🔹 começar algo do zero; 🔹 lançar um novo produto; 🔹 tudo isso junto; 🔹 a "treta" da vaga; (sempre tem 😉 - pergunte!) 🔹 enfim... algo que vai te diferenciar dos outros profissionais quando estiver resolvido.

EXPLIQUE AS COMPETÊNCIAS QUE VOCÊ POSSUI PARA RESOLVER ISSO

🔸 Ressalte seus conhecimentos e, se possível, mencione números e resultados que você obteve em empresas anteriores.

🔸 Mostre que seus valores e atitudes estão alinhadas aos da empresa.

🔸 Demonstre que você tem todas as habilidades necessárias para atender aos requisitos do cargo. E caso você não tenha todos, mas se considera o candidato ideal para o cargo, demonstre que tem sede de aprender e que fará de tudo para se aprimorar nos aspectos que não são de sua inteira capacidade.

🔸 Responda de forma natural, com tranquilidade e confiança.

É aqui que você ganha - ou perde - a vaga.