As novas discussões sobre as dificuldades de recolocação para os 40+, 50+, 60+ fazem parecer que os de 20 e 30 anos não têm nada a ver com isso. Bora lembrar que a idade chega para TODOS.
Nós também já fomos mais novos e os jovens de hoje, em pouco tempo (voa!), estarão no nosso lugar. Não é praga não, é FATO, e um privilégio.
Você vai esperar chegar aos 40 para desenvolver o autoconhecimento e acreditar em si mesmo? E vai desistir porque tem 40+? Claro que não!!!
Independente da sua idade:
✅ Conheça suas fortalezas e seus pontos de melhoria.
✅ Valorize-se e destaque suas habilidades de entregar resultados.
✅ Seja protagonista da sua carreira.
✅ Acompanhe mudanças e inovações.
✅ Não se acomode.
✅ Esteja sempre preparado para evoluir e crescer.
✅ Aprenda sempre.
E se nos acomodarmos e nos deixarmos "envelhecer"? Aí o preconceito pega! Começar a provar que tem valor depois dos 40, 50... É muito mais difícil.
Sua marca pessoal deve começar a ser construída quando você decide o propósito da sua carreira.
É ali, no início da sua formação, entre seus sonhos e dúvidas, que você define seus objetivos profissionais e começa a construir sua carreira, tijolo por tijolo.
Pode mudar de carreira no caminho? Claro!! E todo conhecimento adquirido sempre será útil.
É proibida a cópia parcial ou total desse conteúdo sem a autorização expressa do autor. Lei 9610/98.
Ajudo você a descobrir sua melhor versão. Consultora, Mentora, Palestrante e Escritora. LinkedIn Influencer. Criadora do grupo Precisamos Trabalhar, da Trilha da Recolocação®️ e Facilitadora do Papo Mente Aberta. Longa vivência e empatia nas Relações Humanas e na aplicação do Marketing Digital nas diversas áreas de negócios. MBA e-Business/FGV, Pós-graduada em Análise de Sistemas/UERJ e Bacharel em Estatística/URFJ.
Entre em contato - linkedIn.com/in/crismoutella - Instagram @crismoutella - Canal Youtube
#consultoradecarreira #transformaçõespessoais #palestrante #carreira #recolocação #dicasdacris #crisexperience
Cris, tenho 55 anos, nos últimos 20 dias (sem exagero, é verdade), recebi mais de 20 e-mails com retornos negativos de triagem de candidaturas, dessas, apenas uma conversei com duas profissionais do RH em dias diferentes. Sei que tem muitos ótimos profissionais disponíveis no mercado, mas não seguir adiante em nenhum de tantos processos seletivos em poucos dias? Me perdoe, mas creio que a idade está sendo um grande limitador.