Não caia nas armadilhas das entrevistas!


– Por que devemos contratar você em vez de um dos demais candidatos?

Nunca diga que você é melhor do que os demais.

Valorize seus diferenciais sem diminuir ninguém.

Reforce os benefícios que poderá trazer para a empresa.

Ressalte os pontos em que seu perfil corresponde às necessidades da vaga.

Mostre que trabalha na melhoria e no aprendizado contínuo.


– Você já recebeu críticas sobre o seu trabalho? Como reagiu?

Claro que sim! Todo mundo recebe. Recebeu e foram bem-vindas porque nos ajudam a perceber nossos erros para que não cometamos novamente.

Feedback é muito importante para o desenvolvimento profissional.


– Qual o maior problema que já teve com um superior imediato?

Não fale mal do seu ex-chefe, de seus colegas de trabalho nem da empresa que trabalhou. Vão achar que você vai fazer o mesmo com eles.

Se cair nessa, pode esquecer a vaga!

Diga que não se lembra de nenhum problema relevante, pois sempre que surgiu algo você conversou com a pessoa e procurou resolver o mais rapidamente possível.




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Cris Moutella

 Consultora de Carreira

e Transformações Pessoais

Longa vivência e empatia nas Relações Humanas e na aplicação do Marketing e da Comunicação Digital nas diversas áreas de negócios. Analista de Perfil Comportamental e Coach. Certificated LinkedIn Learning in "Establishing Credibility as a Speaker" e "Linked para Conselheiros de Carreira". MBA em e-Business, Especialista em TI e Bacharel em Estatística. Artigos e livros publicados.

© 2016-2020 por Cris Moutella Consultoria & Treinamento