– Por que devemos contratar você em vez de um dos demais candidatos?
Nunca diga que você é melhor do que os demais.
Valorize seus diferenciais sem diminuir ninguém.
Reforce os benefícios que poderá trazer para a empresa.
Ressalte os pontos em que seu perfil corresponde às necessidades da vaga.
Mostre que trabalha na melhoria e no aprendizado contínuo.
– Você já recebeu críticas sobre o seu trabalho? Como reagiu?
Claro que sim! Todo mundo recebe. Recebeu e foram bem-vindas porque nos ajudam a perceber nossos erros para que não cometamos novamente.
Feedback é muito importante para o desenvolvimento profissional.
– Qual o maior problema que já teve com um superior imediato?
Não fale mal do seu ex-chefe, de seus colegas de trabalho nem da empresa que trabalhou. Vão achar que você vai fazer o mesmo com eles.
Se cair nessa, pode esquecer a vaga!
Diga que não se lembra de nenhum problema relevante, pois sempre que surgiu algo você conversou com a pessoa e procurou resolver o mais rapidamente possível.
Ajudo você a destacar seu currículo, melhorar sua carreira e atingir seus objetivos. Entre em contato.
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