Mercado de Trabalho para +60. Esse foi o tema de uma reportagem da TV Ceará hoje, 12/fev. Pontos que destaquei:
O mercado busca inovação e ao mesmo tempo quer experiência e inteligência emocional, exatamente o que destaca os profissionais seniors, ainda dispostos e abertos a aprender, com mais facilidade para situações estressantes e tomada de decisão.
MITO: Os profissionais maduros não têm habilidade com tecnologia.
- Generalizar é enxergar todos como iguais e prejudicar os que avançaraam.
MITO: Os seniors não querem mais trabalhar.
- Estão ativos, produtivos e engajados como nunca e querem trabalhar na terceira idade.
MITO: Pessoas mais velhas são resistentes a mudanças.
- Insegurança, acomodação, ignorância, medo do novo e diferença de opinião INDEPENDE DA IDADE.
Inclusão social e multigeracional é estratégia de inovação.
ALERTA: A preparação começa no início do seu curso e dura a vida inteira. Não perder a garra e o ritmo. Cuidar da saúde mental e física. Manter-se atualizado.
#OPORTUNIDADES: Trabalhar por Projeto, prestação de serviços ou Consultoria. Mais experiência na solução de problemas.
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