...
O QUE SÃO HARD SKILLS?
Hard skills são habilidades técnicas, muitas vezes aprendidas na escola, em cursos, universidades, por meio de certificações, livros ou em experiências de trabalho. As hard skills são específicas para cada trabalho e muitas vezes são a base técnica dos requisitos das vagas.
Os recrutadores procuram hard skills em seu currículo para avaliar o quão bem você pode desempenhar as funções. Essas habilidades específicas são especialmente importantes por causa dos algoritmos do sistema de rastreamento de candidatos (ATS), usados para filtrar candidaturas.
ALGUNS EXEMPLOS DE HARD SKILLS:
· Análise de dados
· Análise de risco
· Aprendizado de máquina
· Auditoria
· Big data
· Ciência da Computação
· Codificação
· CRM
· Desenvolvimento de Produto
· Divulgação
· Estratégia
· Excel
· Gerenciamento de fluxo de caixa
· Habilidades de Contabilidade e Finanças
· Habilidades de Vendas e Marketing
· HTML
· IA
· Java
· JavaScript
· Marketing
· Marketing SEO/SEM
· Microsoft Office
· Mídia social
· Mineração de dados
· SaaS na nuvem
· Vendas internas
COMO VOCÊ PODE ENCONTRAR HABILIDADES PARA O SEU CURRÍCULO?
O currículo deve ser adaptado para cada vaga a ser respondida. Para encontrar habilidades que chamarão a atenção dos recrutadores e ajudarão você a passar pelo ATS, analise a descrição da vaga.
Procure especificamente pelas habilidades necessárias ao escrever seu currículo. Essas são as habilidades mencionadas primeiro ou as habilidades listadas mais de uma vez, pois provavelmente são de alta prioridade para a empresa contratante.
Ao escolher quais hard skills incluir no currículo, certifique-se de usar a escrita exata da palavra usada na descrição da vaga.
ONDE EXIBIR HABILIDADES TÉCNICAS EM SEU CURRÍCULO?
Incluir uma seção de habilidades técnicas em seu currículo permitirá que recrutadores e gerentes de contratação vejam rapidamente que você as possui. Você também pode incluir habilidades técnicas nas experiências de trabalho. Inclua em AMBAS as habilidades mais importantes.
DICA: Você também pode incluir habilidades altamente desejáveis em sua carta de apresentação.
Otimize as hard skills em seu currículo. A análise da descrição de cada vaga pode ser demorada, mas é importante.
O QUE SÃO SOFT SKILLS?
As soft skills são habilidades interpessoais ou traços de personalidade desejáveis que giram em torno de caráter, trabalho em equipe, comunicação, gerenciamento de tempo e ética de trabalho.
As soft skills tendem a ser transferíveis entre empregos ou indústrias, mas são mais difíceis de quantificar em um Currículo do que as hard skills.
Exemplos de Soft Skills:
· Comunicação
· Liderança
· Pensamento crítico
· Adaptabilidade
· Solucionador de problema
· Escuta ativa
· Trabalho em equipe
· Trabalho ético
· Tomador de Decisão
· Pensamento estratégico
· Gerenciamento de tempo
· Auto motivado
· Multitarefa
· Resolução de conflitos
· Responsável
· Flexível
· Organizado
· Trabalha bem sob pressão
· Competitivo
· Empreendedor
· Integridade
· Inovação
· Consistente
· Criativo
· Entusiasmado
· Dirigido
· Atenção aos detalhes
COMO USAR SOFT SKILLS EM SEU CURRÍCULO
Só porque as soft skills não são técnicas não significa que não possam ser aprendidas nem trabalhadas em realizações mensuráveis. Na verdade, deveriam ser. As soft skills tornam-se mais tangíveis e críveis quando combinadas com realizações e resultados mensuráveis.
Se você tiver uma declaração resumida em seu currículo, tente trabalhar habilidades sociais nela, como por exemplo:
“Gerente de produto, solucionador de problemas e super comunicador com 15 anos de experiência em estratégia de produto. Acompanhei todo ciclo de vida de mais de 20 produtos de sucesso.”Essa declaração resumida usa as habilidades sociais “solucionador de problemas” e “super comunicador”, além de incluir métricas mensuráveis como prova de experiência. Ao trabalhar com soft skills, um candidato a emprego deve sempre tentar combinar uma soft skill com um resultado mensurável.
Outra maneira de incluir habilidades sociais é na forma de realizações na seção de experiências do Currículo.
Por exemplo:
“Usando minhas habilidades organizacionais, criei um novo sistema de arquivamento para mais de 300 arquivos de pacientes.”É comum os candidatos afirmarem que têm ótimas habilidades sem fornecer evidências. Para se destacar, mencione algumas realizações. Faça a si mesmo duas perguntas: o que eu fiz e como eu fiz.
Algumas das habilidades de Comunicação mais comuns incluem:
· Comunicação verbal
· Comunicação escrita
· Linguagem corporal
· Narrativa
· Humor
· Escuta ativa
· Falar em público
· Persuasão/negociação
· Inteligência emocional
Como você pode ver, há mais em ser um bom comunicador do que parece à primeira vista.
Os empregadores querem saber que você tem a capacidade não apenas de comunicar suas próprias ideias, mas também de entender e responder à comunicação de outras pessoas.
Para mostrar que você tem essas habilidades em seu currículo, tente incluir exemplos de momentos em que você as usou no local de trabalho.Como demonstrar habilidades de Liderança:
· Treinei minha equipe e adotar uma nova estratégia de negócios (mencionar detalhes sobre a estratégia).
· Seminários, reuniões, atividades de formação de equipes e colaborações bem-sucedidas com outras empresas.
· Teve que se adaptar rapidamente a mudanças (incluir exemplo).
· As qualidades de um bom líder não se limitam à capacidade de motivar e liderar outras pessoas, mas também à eficiência e resultados mensuráveis.
· Ao escrever sobre conquistas, quantifique seus resultados com estatísticas e números concretos. As empresas empregadoras apreciam currículos que vão direto ao ponto.
Exemplo no Currículo com habilidades de Comunicação e Liderança
“Coordenei 10 pessoas na criação de um anúncio em vídeo do YouTube, para um cliente, que resultou no aumento da receita do cliente em mais de R$ 250.000 em um mês.”Em seu currículo, certifique-se de destacar quaisquer projetos ou tarefas que exigiam que você usasse fortes habilidades de Pensamento Crítico.
Você pode mencionar como resolveu um problema difícil no trabalho ou discutir um momento em que teve que tomar uma decisão rápida usando lógica e raciocínio.
Exemplo:
“Melhorei a eficiência do departamento em 50% usando ferramentas de gerenciamento Seis Sigma.”❤️🧡💛💚
Oportunidade a gente cria.
BORA SER FELIZ!
Cris Moutella
Mentora de Carreira, Palestrante e Escritora. Embaixadora de Empregabilidade da CarreiraHub, startup de RH. Carioca apaixonada por gente, dedicada a inspirar e transformar pessoas e suas carreiras. Mais de 35 anos atuando em Projetos de Tecnologia, Marketing, Comunicação Digital, Educação e Treinamentos.
Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar.
Autora de e-books, conteúdos e vídeos gratuitos para ajudar você na conquista do seu novo emprego.