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Entrevista por Competências - Prioridades




NA ENTREVISTA, como um recrutador faz para saber se o profissional é capaz de lidar com muitas tarefas e decidir quais devem ser priorizadas?


Pessoas que conseguem GERENCIAR SEU TEMPO e DEFINIR PRIORIDADES de forma assertiva ajudam a empresa a alcançar seus resultados. Contratar um profissional sem essa capacidade pode significar não cumprimento de prazos, cronogramas e prejuízo para a empresa.



Fique ligado! Algumas perguntas para você ir treinando:


1 - Descreva uma ocasião em que você se sentiu estressado ou sobrecarregado. Como você gerenciou tal situação?


2 - Dê um exemplo de uma ocasião em que você delegou uma tarefa importante com sucesso.


3 - Fale sobre um projeto/atividade que você participou. Como você organizou e agendou as tarefas?


4 - Conte uma ocasião em que você teve que trabalhar em vários projetos/atividades ao mesmo tempo. Como você organizou seu tempo? Qual foi o resultado?


Prepare-se para as entrevistas!




Consultora de Carreira, Recolocação, LinkedIn, Desenvolvimento Profissional, Transformações Pessoais, Marketing Digital e Pessoal. Mentora, Instrutora, Escritora e Palestrante. Entre em contato.

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Cris Moutella

Consultora de Carreira, Desenvolvimento Profissional e Transformações Pessoais, Mentora, Instrutora e Escritora. Ajudo pessoas a se desenvolverem e se recolocarem no mercado através de autoconhecimento, protagonismo e marketing pessoal. Longa vivência e empatia nas Relações Humanas e na aplicação do Marketing e da Comunicação Digital nas diversas áreas de negócios. MBA em e-Business, Especialista em TI e Bacharel em Estatística. Artigos e livros publicados.

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