O artigo Toward a Career-Resilient Workforce, por Robert Waterman e outros, publicado na Harvard Business Review salienta que:
“Por uma força de trabalho resiliente para a carreira, nos referimos a um grupo de funcionários que não só se dedicam à ideia de aprendizagem contínua, mas também estão prontos para se reinventarem para acompanhar a mudança; que assumem a responsabilidade pela sua própria gestão de carreira; e, por último, mas não menos importante, que estão comprometidos com o sucesso da empresa. Para cada indivíduo, isso significa permanecer informado sobre as tendências do mercado e entender as habilidades e comportamentos que a empresa precisará no caminho. Significa ser consciente das próprias habilidades – dos pontos fortes e fracos de uma pessoa – e ter um plano para aprimorar o desempenho e a empregabilidade de longo prazo. Significa ter vontade e capacidade de responder de forma rápida e flexível às necessidades de negócios em mudança. E significa seguir em frente quando uma relação ganha-ganha não é mais possível”.
Por fim, o Autoconhecimento é algo essencial, não somente para os aspectos relacionados à vida profissional, como também para vida pessoal, isto é, a vida em família e em sociedade. Sendo assim, a melhor forma de você se posicionar é tomar uma atitude em busca do autoconhecimento.
Primeiramente, é necessário traçar metas profissionais que auxiliarão em realizações pessoais. Para desenvolver competências é necessário se conhecer, trabalhar seus pontos mais fortes e desenvolver os mais fracos, bem como reconhecer suas limitações para poder aperfeiçoá-las.
A seguir, confira algumas dicas que vão te ajudar nesse processo.
1. Esteja antenado
Conseguir o emprego é apenas o primeiro passo para uma carreira de sucesso. Na verdade, talvez seja o mais simples de todos. Manter-se atualizado é primordial para ser um profissional com boa empregabilidade.
Não deixe seus conhecimentos ficarem estagnados. Estude, leia, saia, converse com pessoas, viaje, investigue e questione - a melhor forma de aprender é sempre interagindo com o outro e com o meio onde vive.
2. Desenvolva sua Criatividade
O termo “criatividade” pode ser um pouco assustador para alguns profissionais, pois carrega a exigência de criar algo novo, que nunca ninguém antes havia pensado. Essa é uma ideia errônea sobre o conceito.
Ao contrário do que muitos pensam, todos somos criativos e podemos trabalhar para melhorar ainda mais.
A criatividade nada mais é do que a competência de achar saídas inteligentes para problemas corriqueiros. Não tenha medo de inovar, propor, desafiar. Lembre-se: crianças são mais criativas, pois não possuem medo de errar!
3. Explore novas tecnologias
Ainda que você não trabalhe diretamente com Tecnologia, você precisa se atentar minimamente nessas inovações.
Ficar para trás no uso das tecnologias pode transmitir uma imagem antiquada e fechada à mudanças, o que não é nada positivo.
Saber utilizar as redes sociais, os mecanismos de busca e alguns aplicativos mais comuns é mostrar que você está por dentro das novidades.
4. Trabalho em equipe
A boa convivência em grupo é essencial para toda a profissão. É importante saber que a troca de conhecimento, a vontade de aprender com o outro e a abertura para novas relações são fatores que contam muito na hora de selecionar um bom profissional.
Uma grande organização sempre irá pensar na boa relação de suas equipes, pois isso influencia diretamente em seu negócio.
5. Saiba se comunicar
Ter uma boa comunicação é fundamental para se destacar no mercado.
E não só suas palavras que se comunicam: fique de olho em sua postura, no tom de voz e também na forma como se veste.
6. Acredite!
Acredite em você e nas suas competências. Acredite em todo seu esforço para se tornar um profissional capacitado. Sua empregabilidade depende também da confiança em sua capacidade de evolução.
Estude sempre, esse é um investimento que trará bons frutos. Manter um emprego está relacionado a acompanhar a evolução da empresa onde está.
Cris Moutella
Mentora de Vida e Carreira
Autora e palestrante. Fundadora e administradora do Grupo de Vagas Precisamos Trabalhar.