Se você não está sendo chamado, o problema pode estar no seu CV.
Além de ter o perfil adequado para a vaga, você precisa saber apresentar suas qualificações e competências. Em alguns segundos, tem que convencer o recrutador de que você é, possivelmente, a pessoa certa para aquela função.
Valorize a sua marca!
Comece seu CV com seu nome destacado, seu objetivo (cargos/funções), telefone com ddd e e-mail. Endereço e documentos só depois, se você passar.
Escreva um resumo, máximo de três parágrafos, com suas qualificações, habilidades e experiências, focando nos resultados alcançados. Você precisa se vender!
Em seguida, detalhe sua experiência profissional, da mais recente para a mais antiga, colocando o cargo em destaque, o período e o nome da empresa. Descreva sua experiência e atividades, sempre focando nos resultados e nas entregas. Limite-se a três cargos ou aos últimos 10 anos.
Complemente com sua formação e cursos relevantes em ordem decrescente, informando nome do curso, local e data.
Não esqueça de utilizar palavras chave relacionadas à sua profissão e às competências necessárias para exercê-la. Os cadastros de vagas e o LinkedIn as utilizam para encontrar você.
Não passe de duas folhas. Não minta. Não erre. Revise tudo!
Sucesso!
Ajudo você a destacar seu currículo, melhorar sua carreira e atingir seus objetivos. Entre em contato.