Para ser selecionado no processo seletivo, você precisa despertar o interesse dos recrutadores. Qualquer percepção negativa pode acabar com suas chances - e o primeiro passo é o seu Currículo.
Ao analisar seu Currículo, os recrutadores estão avaliando objetividade, clareza, organização, formatação das informações e o que destaca você dos demais candidatos.
Mas só elaborar o Currículo não garante sua seleção. Ele precisa estar sempre em atualização e revisão. Cometer erros primários pode excluir você do processo seletivo.
1 – Esquecer o Objetivo Profissional
Um dos dados mais importantes do currículo. Não informar, passa a ideia de que você não tem foco na sua carreira ou não sabe o quer. A informação sobre o cargo que você pretende ocupar é essencial, mesmo que seja seu primeiro emprego.
Não é seu objetivo profissional “ajudar no sucesso da empresa”, “contribuir com o crescimento da empresa” e frases genéricas como essas.
2 – Mentir ou Aumentar
A mentira é um dos erros que mais reprovam em um processo seletivo, pois prejudica a credibilidade e a imagem do candidato. Se mentiu no currículo, poderá mentir sobre qualquer coisa. E acredite... Eles descobrem!
As mentiras mais comuns são sobre bairro onde mora, experiências que não teve, fluência em uma língua e idade.
3 – Dados Pessoais em excesso
Os recrutadores querem seus dados pessoais básicos, como nome, telefone de contato, cidade, estado, e-mail e LinkedIn. No primeiro contato, não estão interessados dos seus documentos nem na sua família.
Cursos sem relevância para o cargo em questão também são considerados dados em excesso.
4 – Faltar Dados de Contato
No seu Currículo não podem faltar dados como telefone e e-mail. Se tiver mais de um telefone, informe. Se for de recado, indique o nome do contato.
Muitos candidatos são desclassificados por estarem com o telefone errado no currículo.
Outro ponto importante é usar um e-mail profissional, sem apelidos ou nomes bizarros. Você pode ser descartado só por isso.
5 – Auto avaliação e Autoelogios
Evite valorizar a si mesmo para não passar a impressão de que você é arrogante. Ao invés de utilizar adjetivos para falar de si mesmo, mostre com fatos e exemplos que você possui essas competências, habilidades e performance.
6 – Experiências Profissionais fora de ordem
Os recrutadores estão interessados no seu crescimento profissional. Relacioná-las em ordem decrescente permite que avaliem o que você fez para chegar onde chegou.
É o conjunto de todas as suas experiências e os resultados que você alcançou que vai tornar seu currículo mais atrativo.
O mais relevante para os recrutadores é saber se você tem talento e capacidade para trazer os mesmos resultados para a empresa que você está se candidatando.
7 – Erros na Língua Portuguesa
Não fazer uma revisão ortográfica do seu Currículo é ser negligente com sua apresentação pessoal, expressando preguiça, irresponsabilidade, falta de cuidado e de zelo.
Dedicar pouco tempo na elaboração do Currículo é um erro comum, mas não revisar é ainda pior!
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👉 Como fazer um currículo atrativo?
Bora ser feliz!
Cris Moutella
Carioca apaixonada por gente e desenvolvimento profissional, há mais de 35 anos atuando com Pessoas, Gestão, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de TI, Marketing, Digital e Negócios.
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