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7 Erros Para Não Cometer no Currículo



Para ser selecionado no processo seletivo, você precisa despertar o interesse dos recrutadores. Qualquer percepção negativa pode acabar com suas chances - e o primeiro passo é o seu Currículo.


Ao analisar seu Currículo, os recrutadores estão avaliando objetividade, clareza, organização, formatação das informações e o que destaca você dos demais candidatos.


Mas só elaborar o Currículo não garante sua seleção. Ele precisa estar sempre em atualização e revisão. Cometer erros primários pode excluir você do processo seletivo.





1 – Esquecer o Objetivo Profissional

Um dos dados mais importantes do currículo. Não informar, passa a ideia de que você não tem foco na sua carreira ou não sabe o quer. A informação sobre o cargo que você pretende ocupar é essencial, mesmo que seja seu primeiro emprego.

Não é seu objetivo profissional “ajudar no sucesso da empresa”, “contribuir com o crescimento da empresa” e frases genéricas como essas.


2 – Mentir ou Aumentar

A mentira é um dos erros que mais reprovam em um processo seletivo, pois prejudica a credibilidade e a imagem do candidato. Se mentiu no currículo, poderá mentir sobre qualquer coisa. E acredite... Eles descobrem!

As mentiras mais comuns são sobre bairro onde mora, experiências que não teve, fluência em uma língua e idade.


3 – Dados Pessoais em excesso

Os recrutadores querem seus dados pessoais básicos, como nome, telefone de contato, cidade, estado, e-mail e LinkedIn. No primeiro contato, não estão interessados dos seus documentos nem na sua família.

Cursos sem relevância para o cargo em questão também são considerados dados em excesso.


4 – Faltar Dados de Contato

No seu Currículo não podem faltar dados como telefone e e-mail. Se tiver mais de um telefone, informe. Se for de recado, indique o nome do contato.

Muitos candidatos são desclassificados por estarem com o telefone errado no currículo.

Outro ponto importante é usar um e-mail profissional, sem apelidos ou nomes bizarros. Você pode ser descartado só por isso.


5 – Auto avaliação e Autoelogios

Evite valorizar a si mesmo para não passar a impressão de que você é arrogante. Ao invés de utilizar adjetivos para falar de si mesmo, mostre com fatos e exemplos que você possui essas competências, habilidades e performance.


6 – Experiências Profissionais fora de ordem

Os recrutadores estão interessados no seu crescimento profissional. Relacioná-las em ordem decrescente permite que avaliem o que você fez para chegar onde chegou.

É o conjunto de todas as suas experiências e os resultados que você alcançou que vai tornar seu currículo mais atrativo.

O mais relevante para os recrutadores é saber se você tem talento e capacidade para trazer os mesmos resultados para a empresa que você está se candidatando.


7 – Erros na Língua Portuguesa

Não fazer uma revisão ortográfica do seu Currículo é ser negligente com sua apresentação pessoal, expressando preguiça, irresponsabilidade, falta de cuidado e de zelo.

Dedicar pouco tempo na elaboração do Currículo é um erro comum, mas não revisar é ainda pior!



❤️🧡💛💚


👉 Como fazer um currículo atrativo?


👉 Como se preparar para um Processo Seletivo?



Bora ser feliz!

Cris Moutella

Carioca apaixonada por gente e desenvolvimento profissional, há mais de 35 anos atuando com Pessoas, Gestão, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de TI, Marketing, Digital e Negócios.


Mentora de Carreira e Marca Pessoal. Ajudo você a se tornar sua melhor versão.


Criadora do grupo de vagas Precisamos Trabalhar e dos materiais gratuitos da Trilha da Recolocação®️.


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