14 de out de 2019
Fala-se tanto de #autoconhecimento, do quanto é importante a gente conhecer nossos #softskills, os pontos fortes e fracos, nossas qualidades e defeitos... Mas afinal, quem são eles? O que os recrutadores esperam ouvir nas entrevistas?
Softskills são competências pessoais necessárias ao desempenho de uma função e ao bom relacionamento dentro da empresa. Também estão relacionadas à capacidade emocional do candidato.
Seguem algumas:
criatividade
colaboração
aprendizagem contínua
facilidade de comunicação
adaptabilidade
resiliência
flexibilidade
capacidade de ouvir o outro
gestão do tempo
comprometimento
determinação
foco em resultados
curiosidade
ética
entusiasmo
liderança de equipe
negociação
Não faça uma lista de softskills no seu currículo. Você não precisa ter todas. Apenas demonstre COM EXEMPLOS as que tem.
Competências podem ser desenvolvidas com cursos online gratuitos e treino.
Apresente um defeito ou ponto fraco nas entrevistas e diga que está trabalhando para melhorar. Não minta! Competências são percebidas durante o processo seletivo.
Você sempre terá pontos fortes e fracos. Encare os softskills que você não tem como OPORTUNIDADES de desenvolvimento pessoal e profissional. Desafios na melhoria contínua.
#tmj
Sucesso!
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